Os Meta-programas iniciais foram descobertos por Richard Bandler no final da década de 70, que ao modelar habilidades de pessoas, percebeu que havia alguns que sentiam-se muito bem quando tinham várias escolhas a sua disposição (Metaprograma: Preferência por Opções e Escolhas), enquanto outros ficavam ansiosos com o excesso de opções e preferiam seguir procedimentos seguros (Metaprograma: Preferência por Procedimentos e Regras Pré-estabelecidas). Isso ocorre porque os Metaprogramas agem em nós de modo semelhante ao sistema operacional de um computador que governa como os aplicativos irão rodar nele. Nossos Metaprogramas governam quais habilidades são compatíveis com eles e como desenvolveremos e como utilizaremos essas habilidades na execução de nossas funções diárias.
O ato de falar em público envolve um conjunto de habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, mas essas habilidades serão diferentemente utilizadas por cada orador, de acordo com os Metaprogramas que governam seu modus operandi dentro desse contexto de oratória. Por exemplo, um orador pode ser conhecido por sua tendência a esmiuçar cada pormenor do conteúdo compartilhado, enquanto outro pode ser mais inclinado a falar sobre aspectos amplos relacionados ao tema.
Assinale a alternativa que apresenta corretamente os dois Metaprogramas que foram citados nos exemplos dois tipos de oradores, no texto acima.
Escolha uma: a. Referência Interna e Referência Externa
b. Motivação por Aproximação do Positivo e Motivação por Afastamento do Negativo Incorreto
c. Foco no Global e Foco nos detalhes.
d. Comparação por Semelhanças e Comparação por Diferenças
A tendência a esmiuçar cada pormenor do conteúdo compartilhado é característica típica do Metaprograma Foco nos Detalhes. Ser mais inclinado a falar sobre aspectos amplos relacionados ao tema é característica típica do Metaprograma Foco no Global, por isso essa é a alternativa CORRETA.
- A alternativa Referência Interna e Referência Externa está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com usar como referência a própria experiência, expertise e ponto de vista versus usar como referência as experiências, expertise e pontos de vista dos outros.
- A alternativa Comparação por Semelhanças e Comparação por Diferenças está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com a capacidade de conectar ou distinguir coisas, ideias, pensamentos, comportamentos, dados e pessoas.
- A alternativa Reflexão e Proatividade está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com o impulso avaliar e refletir sobre algo antes de agir versus o impulso para agir imediatamente.
-A alternativa Motivação por Aproximação do Positivo e Motivação por Afastamento do Negativo está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam exclusivamente com estilo de motivação.
Lista de comentários
Resposta: letra c
Explicação:
Resposta:
Foco no Global e Foco nos detalhes. Correto
Explicação: Corrigida pelo AVA.
A tendência a esmiuçar cada pormenor do conteúdo compartilhado é característica típica do Metaprograma Foco nos Detalhes. Ser mais inclinado a falar sobre aspectos amplos relacionados ao tema é característica típica do Metaprograma Foco no Global, por isso essa é a alternativa CORRETA.
- A alternativa Referência Interna e Referência Externa está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com usar como referência a própria experiência, expertise e ponto de vista versus usar como referência as experiências, expertise e pontos de vista dos outros.
- A alternativa Comparação por Semelhanças e Comparação por Diferenças está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com a capacidade de conectar ou distinguir coisas, ideias, pensamentos, comportamentos, dados e pessoas.
- A alternativa Reflexão e Proatividade está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam com o impulso avaliar e refletir sobre algo antes de agir versus o impulso para agir imediatamente.
-A alternativa Motivação por Aproximação do Positivo e Motivação por Afastamento do Negativo está INCORRETA, pois esses Metaprogramas se relacionam exclusivamente com estilo de motivação.