Os processos de recrutamento e seleção, andam sempre lado a lado ficando difícil fazer uma separação entre estes processos, embora curiosamente se refiram à resultados distintos, Cardoso, (2017). Considerando os aspectos pertinentes aos processos de recrutamento e de seleção, analise as afirmativas abaixo:

I. Concluídas as etapas pertinentes ao processo de recrutamento, faz-se necessário, para se dar início ao processo de seleção responder as seguintes questões: Por quê? ? Como? com o intuito de se avaliar a real necessidade deste processo seletivo.

II. A seleção diz respeito ao processo de atração e busca de um grupo de candidatos, que tem interesse em prestar serviço em uma determinada organização.

III. O processo de recrutamento inicia-se com a descrição e as especificações dos cargos, na seqüência, a empresa determina que entrevistas e testes que serão aplicados com os candidatos.

IV. A dinâmica de grupo, é uma técnica muito utilizada no processo de recrutamento e diz respeito a jogos de grupo, com situações estruturadas, relativas ou não ao cargo, em que os integrantes interagem.

Assinale a alternativa correta:


Escolha uma opção:

a.
Apenas I está correta.


b.
Apenas I e II estão corretas.


c.
Apenas II, III e IV estão corretas.


d.
Nenhuma das alternativas está correta.


e.
Apenas II e III estão corretas.