QUESTÃO 2
Seja na vida profissional ou pessoal, é muito importante estabelecer metas. Afinal, eles direcionam os nossos esforços em busca de algo desejado. Em uma empresa, traçar metas pode aumentar muito a produtividade dos colaboradores, resultando em melhores números para o negócio. Porém é preciso ter muito cuidado ao criá-las. Eles devem servir para estimular o esforço, nunca o contrário. Nesse sentido, entender e aplicar as metas SMART é muito interessante.
ANDRADE, O. Metas SMART: o que são e como usá-las? Blog Rockcontent, 29 maio. 2017. Disponível em: https://rockcontent.com/br/blog/metas-smart/. Acesso em: 15 nov. 2021.
A partir do exposto e considerando os estudos sobre Metas SMART, é correto afirmar que:
Alternativas
Alternativa 1:
Meta SMART deve ser específica, mensurável, realizável, realista e ter prazo determinado para ser alcançada.
Alternativa 2:
Meta SMART significa, por exemplo, uma pessoa afirmar que no próximo ano adotará um estilo de vida saudável.
Alternativa 3:
Meta SMART é uma ferramenta que auxilia pessoas e organizações na definição de metas que sejam no mínimo realizável.
Alternativa 4:
Meta SMART é um método que se aplica à criação e avaliação de todas e quaisquer metas pessoais e/ou organizações, isto é, toda meta é originalmente SMART.
Alternativa 5:
Meta SMART deve ser específica, mensurável, realizável, realista e ter prazo determinado para ser alcançada, sendo aplicada especificamente em contextos organizacionais.
Seja na vida profissional ou pessoal, é muito importante estabelecer metas. Afinal, eles direcionam os nossos esforços em busca de algo desejado. Em uma empresa, traçar metas pode aumentar muito a produtividade dos colaboradores, resultando em melhores números para o negócio. Porém é preciso ter muito cuidado ao criá-las. Eles devem servir para estimular o esforço, nunca o contrário. Nesse sentido, entender e aplicar as metas SMART é muito interessante.
ANDRADE, O. Metas SMART: o que são e como usá-las? Blog Rockcontent, 29 maio. 2017. Disponível em: https://rockcontent.com/br/blog/metas-smart/. Acesso em: 15 nov. 2021.
A partir do exposto e considerando os estudos sobre Metas SMART, é correto afirmar que:
Alternativas
Alternativa 1:
Meta SMART deve ser específica, mensurável, realizável, realista e ter prazo determinado para ser alcançada.
Alternativa 2:
Meta SMART significa, por exemplo, uma pessoa afirmar que no próximo ano adotará um estilo de vida saudável.
Alternativa 3:
Meta SMART é uma ferramenta que auxilia pessoas e organizações na definição de metas que sejam no mínimo realizável.
Alternativa 4:
Meta SMART é um método que se aplica à criação e avaliação de todas e quaisquer metas pessoais e/ou organizações, isto é, toda meta é originalmente SMART.
Alternativa 5:
Meta SMART deve ser específica, mensurável, realizável, realista e ter prazo determinado para ser alcançada, sendo aplicada especificamente em contextos organizacionais.
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Lista de comentários
Resposta:
creio q seja a alternativa 5 pois ...
Explicação:
" Uma meta SMART é aquela que é definida com base em uma série de critérios: deve ser específica, mensurável, atribuível, realista e temporal. A estratégia serve para auxiliar as empresas a determinarem objetivos de maneira mais inteligente"
AULA 3
Esta é uma das ferramentas mais famosas do Coaching por sua ampla possibilidade de aplicação e de
variação, conforme o contexto particular de cada aplicação. É uma ferramenta considerada por muitos
pesquisadores de autoria de Peter Drucker, ferramenta que auxilia na definição de metas, sejam elas
pessoais, sejam profissionais. SMART é um acrônimo com as iniciais das palavras Specific, Measurable,
Achievable, Realistic e Time-based. Isso significa que qualquer meta deve ser SMART.
Resposta: Alternativa 1:
Meta SMART deve ser específica, mensurável, realizável, realista e ter prazo determinado para ser alcançada.
Explicação: A abordagem SMART é frequentemente utilizada em contextos de gestão, planejamento estratégico, definição de metas pessoais, coaching e em diversos ambientes onde a definição e o alcance de objetivos são fundamentais.