PERGUNTA 1 Você precisa medir o desempenho da empresa com base na capacidade de resolver problemas, realizar objetivos e gerar resultados. Nesse caso, qual é o elemento ou conceito que você utilizará para medir o desempenho da empresa? a. Eficácia. b. Efetividade. c. Coerência. d. Competência. e. Eficiência.
A alternativa correta é a (a) Eficácia, pois ela representa a capacidade da empresa em atingir seus objetivos propostos, destacando-se como um indicador fundamental para medir o desempenho organizacional em resolver problemas, alcançar metas e gerar resultados desejados.
A eficácia, representada pela alternativa a, emerge como o critério-chave para medir o desempenho da empresa, proporcionando uma avaliação centrada na realização efetiva de objetivos e na habilidade de resolver problemas de maneira assertiva.
Esse elemento destaca a importância crucial de não apenas estabelecer metas, mas também de alcançar resultados concretos, servindo como indicador central para a efetividade operacional e a capacidade da organização em gerar impacto tangível em seus objetivos estratégicos.
Portanto, ao eleger a eficácia como o conceito primordial de avaliação, destaca-se a necessidade de uma execução bem-sucedida e de alcançar metas delineadas para mensurar adequadamente o desempenho global da empresa.
Saiba mais sobre a eficácia em: https://brainly.com.br/tarefa/20578304
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A alternativa correta é a (a) Eficácia, pois ela representa a capacidade da empresa em atingir seus objetivos propostos, destacando-se como um indicador fundamental para medir o desempenho organizacional em resolver problemas, alcançar metas e gerar resultados desejados.
A eficácia, representada pela alternativa a, emerge como o critério-chave para medir o desempenho da empresa, proporcionando uma avaliação centrada na realização efetiva de objetivos e na habilidade de resolver problemas de maneira assertiva.
Esse elemento destaca a importância crucial de não apenas estabelecer metas, mas também de alcançar resultados concretos, servindo como indicador central para a efetividade operacional e a capacidade da organização em gerar impacto tangível em seus objetivos estratégicos.
Portanto, ao eleger a eficácia como o conceito primordial de avaliação, destaca-se a necessidade de uma execução bem-sucedida e de alcançar metas delineadas para mensurar adequadamente o desempenho global da empresa.
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