Cite uma das características da Administração de Recursos Humanos: Marque a(s) alternativa(s) correta(s): a)Eliminar ao máximo o numero de candidatos a vagas. b)Ser responsável direto na demissão de colaboradores. c)Elaborar planos para recuperação de colaboradores desmotivados. d)Selecionar e recrutar pessoas qualificadas aos cargos Assinale a s alternativa s correta s : a)Gestão de pessoas é o conjunto de técnicas, métodos e praticas que objetivam atrasar, manter e desenvolver talentos humanos. b)O recrutamento esta dividido em duas etapas: Planejamento e execução. c)Gestão de pessoas é o conjunto de técnicas, métodos e praticas que objetivam atrair manter e desenvolver talentos humanos. d)A seleção é a escolha dos candidatos mais qualificados. Quais são as funções da Administração de Recursos Humanos? a)Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração. b)Seleção, treinamento e administração de salários. c)Seleção, aplicação de dinheiro em treinamento de pessoas e administração de processos trabalhistas. d)Geração de ideias, aplicação e desenvolvimento. Sobre funções da Administração de Recursos Humanos, podemos afirmar: a)Uma das formas é o treinamento de pessoal, que é sempre voltado para o desenvolvimento da gestão. b)Liderança é a capacidade de motivar as pessoas. c)São tipos de liderança: democrática, burocrática, contingencial e sistêmica. d)Na administração de Recursos Humanos está o desenvolvimento das pessoas.
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