Cite uma das características da Administração de Recursos Humanos:
Marque a(s) alternativa(s) correta(s):

a)Eliminar ao máximo o numero de candidatos a vagas.
b)Ser responsável direto na demissão de colaboradores.
c)Elaborar planos para recuperação de colaboradores desmotivados.
d)Selecionar e recrutar pessoas qualificadas aos cargos

Assinale a s alternativa s correta s :

a)Gestão de pessoas é o conjunto de técnicas, métodos e praticas que objetivam atrasar, manter e desenvolver talentos humanos.
b)O recrutamento esta dividido em duas etapas: Planejamento e execução.
c)Gestão de pessoas é o conjunto de técnicas, métodos e praticas que objetivam atrair manter e desenvolver talentos humanos.
d)A seleção é a escolha dos candidatos mais qualificados.

Quais são as funções da Administração de Recursos Humanos?
a)Provisão, aplicação, manutenção, desenvolvimento e monitoração.
b)Seleção, treinamento e administração de salários.
c)Seleção, aplicação de dinheiro em treinamento de pessoas e administração de processos trabalhistas.
d)Geração de ideias, aplicação e desenvolvimento.

Sobre funções da Administração de Recursos Humanos, podemos afirmar:
a)Uma das formas é o treinamento de pessoal, que é sempre voltado para o desenvolvimento da gestão.
b)Liderança é a capacidade de motivar as pessoas.
c)São tipos de liderança: democrática, burocrática, contingencial e sistêmica.
d)Na administração de Recursos Humanos está o desenvolvimento das pessoas.