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1) "No final da Idade Moderna e Início da Idade Contemporânea, a sociedade tem tido uma percepção cada vez maior da necessidade de rever os problemas ambientais, marcado por mudanças constantes e velozes. Se no século passado houve uma abundância e despreocupação com a questão ambiental, atualmente a atenção torna-se obrigatória." (Web Aula 2, p. 1). Considere as afirmações abaixo sobre a questão ambiental no período em foco: I – A decadência dos recursos naturais e a poluição passaram a receber maior atenção da sociedade industrial e intelectual. II – A poluição passou a receber maior atenção dos atores sociais envolvidos no tema, porém os recursos naturais ainda são tratados como abundantes. III – O ambiente é tratado como uma fonte inesgotável de matérias primas, no entanto, só podem ser utilizados por países em desenvolvimento. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Somente a afirmação I está correta. b) Somente a afirmação II está correta. c) Somente a afirmação III está correta. d) Somente as afirmações I e II estão corretas. e) Somente as afirmações II e III estão corretas. 2) "O consumo de recursos naturais é mais intenso nos países industriais, conforme Lavorato (2013, p. 1, grifos do autor): "a ponto de aqueles países já responderem por mais de 80% do consumo total no mundo, ou seja, 30% dos recursos naturais consumidos na Alemanha vêm de outros países; no Japão, 50%; nos países Baixos, 70%, segundo Wolfgang Sachs - Wuppertal Institute Sachs"." (Web aula 2, p. 1). Frente a esse quadro, surge propostas como a do Benchmarking. Analise as afirmações abaixo sobre a questão: I – Benchmarking é uma proposta que isenta as grandes potências de combater o consumo exacerbado de matérias primas naturais, para não causar mais desemprego e desigualdades sociais nesses países. II – Benchmarking é a intensão de promover uma atitude responsável competitiva, com uma metodologia transparente. Visa identificar modelos gerenciais eficientes no contexto da sustentabilidade. III – Benchmarking é a identificação de processos gerenciais que promovam práticas sustentáveis em termos econômicos, na tentativa de manter o nível de emprego, mesmo que demande aumento de uso de recursos naturais. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Somente estão corretas as afirmações I e II. b) Somente estão corretas as afirmações I e III. c) Somente estão corretas as afirmações II e III. d) Somente está correta a afirmação I. e) Somente está correta a afirmação II. 3) "A Responsabilidade Social é estabelecida por uma ética, a da construção de uma sociedade capaz de ouvir a si mesma, capaz de ouvir a todos os stakeholders que têm ligação direta ou indireta com os problemas sociais e ambientais. É nesta dimensão que mencionamos a função relevante dos multistakeholders, ou seja, o processo de troca mútua." (Web Aula 2, p.2). A partir do contexto sinalizado acima, considere as afirmações sobre Responsabilidade Social: I – A Responsabilidade Social é mais eficaz com a participação dos multistakeholders, que é o termo utilizado para se referir à importância da participação dos membros do governo na proposição das ações empresariais. II – Os multistakeholders alimentam um processo de troca mútua entre os empresários das maiores corporações situados em um país, o que determina as ações que devem ser tomadas em termos de responsabilidade social. III – A Responsabilidade ambiental e social é uma obrigação no atual contexto corporativo, assim, toda a sociedade deve atuar para a garantia da sustentabilidade para as gerações futuras. Assinale a alternativa correta: Alternativas: a) Somente estão corretas as afirmações I e II. b) Somente estão corretas as afirmações II e III. c) Somente estão corretas as afirmações I e III. d) Somente está correta a afirmação II. e) Somente está correta a afirmação III.
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1) Quando as primeiras empresas surgiram, na época da Revolução Industrial, qual era a sua grande preocupação? Alternativas: a) Os insumos. b) As pessoas. c) Os impostos. d) Os custos. e) O mercado. 2) O novo ambiente em que as empresas passaram a competir exigiram uma nova postura dos responsáveis por sua administração. Analise as asserções abaixo: I – Conforme outras indústrias foram surgindo e a concorrência aumentando; com as evoluções tecnológicas; e a globalização, que diminuiu as barreiras entre os mercados, as empresas precisaram se adaptar. II - O novo cenário fez surgir a necessidade de respostas rápidas. III - As organizações se tornaram mais flexíveis para sobreviver no novo ambiente e passaram a necessitar de funcionários com um perfil similar ao que se exigia até então. Quais são verdadeiras? Alternativas: a) São verdadeiras I, II e III. b) Apenas I e II são verdadeiras. c) Apenas I e III são verdadeiras. d) Apenas II e III são verdadeiras. e) Apenas I é verdadeira. 3) Analise a asserção e escolha a alternativa com os termos que completam as lacunas corretamente. Hoje as organizações são sistemas (_______________) e que operam competindo e cooperando. Por isto, elas dependem (_______________) para alcançar seus resultados, e (_______________) é que se considera o "fio condutor da ação" necessária para o alcance dos resultados. Alternativas: a) abertos – das pessoas – estratégia. b) congruentes – dos processos – a liderança. c) divergentes – dos processos – o mercado. d) congruentes – das pessoas – a liderança. e) abertos – dos processos – o mercado. 4) Analise as asserções abaixo e a relação entre elas: I – Os conceitos de missão e visão são dois conceitos que estão presentes na estratégia de uma organização e são importantes PORQUE II - Regras burocráticas e hierarquia ainda são mais que suficientes e recomendáveis para orientar o comportamento dos funcionários das empresas atuais. Alternativas: a) A primeira asserção está incorreta e a segunda está correta. b) A primeira asserção está correta e a segunda está incorreta. c) As duas asserções estão incorretas. d) As duas asserções estão corretas e a segunda justifica a primeira. e) As duas asserções estão corretas mas a segunda não justifica a primeira. 5) Assinale a alternativa que corresponde às afirmações com a visão atual sobre as pessoas nas organizações: I - Pessoas vistas como recursos. II – Oferta de um salário razoável, benefícios e garantia de estabilidade de emprego ao funcionário esperando em troca sua lealdade, assiduidade e pontualidade. III - Pessoas vistas como parceiras ou colaboradoras das organizações. IV - Empresas compartilham responsabilidades e oferecem em troca a oportunidade para o autodesenvolvimento dos funcionários, esperando o seu comprometimento com o resultado. Alternativas: a) I, II, III e IV. b) Apenas I, II e III. c) Apenas I, III e IV. d) Apenas III e IV. e) Apenas I e II.
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