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Nessa espécie de relação de trabalho, o caráter permanente ou transitório em que o serviço é prestado na empresa é extremamente relevante. Por isso, a jurisprudência e a doutrina têm construído várias teorias para classificar essa relação de trabalho. Com base nas informações apresentadas, é correto afirmar que o texto se refere ao: a) Trabalho avulso, executado sem intermediação de terceira entidade. b) Trabalho autônomo, exercido por conta e risco próprios. c) Trabalho temporário, prestado, constantemente, a várias empresas. d) Trabalho estatutário, executado na administração pública direta. e) Trabalho eventual, exercido, ocasionalmente, para determinado evento.
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O implemento da tecnologia nas relações humanas, mormente no que diz respeito à rede mundial de computadores (internet), gerou um grande impacto sobre o mundo do trabalho. Ao absorver diversas inovações tecnológicas, muitos trabalhadores passaram a adotar o teletrabalho. Sobre o teletrabalho, assinale a única alternativa correta: a) A prestação de serviço fora do estabelecimento empresarial jamais caracterizará trabalho subordinado. b) Não se aplica, aos trabalhadores em regime de teletrabalho, o regime de jornada de trabalho estipulado na CLT. c) O comparecimento do trabalhador na empresa descaracteriza o regime de teletrabalho. d) Os equipamentos utilizados na execução do trabalho integram aremuneração do trabalhador. e) É sinônimo de teletrabalho todo o labor executado externamente, ou seja, fora da empresa.
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A subordinação é um dos elementos mais importantes que se encontram presentes na estrutura da figura sociojurídica do empregado. A depender do tipo de relação, a subordinação pode ser intensa, por meio de ordens diretas direcionadas ao trabalhador, ou indiretas, mediante mecanismos mais sutis de comando e controle. Com relação a esse assunto, leia as assertivas a seguir: I - A parassubordinação é um conceito jurídico adotado no Brasil, relacionado aos trabalhadores com subordinação bem intensa. II – Quando o empregado não recebe ordens diretas do empregador, mas está integrado na organização e dinâmica da empresa, estará submetido a uma subordinação objetiva. III - Trabalhador eventual é aquele que labora para o mesmo tomador de serviços até o máximo de três dias por semana, independentemente do ramo empresarial ou de qualquer outro fator. A respeito da relação de trabalho e emprego, qual(is) assertiva(s) está(ão) correta(s)? a) Apenas as assertivas I e II estão corretas. b) Apenas as assertivas I e III estão corretas. c) Apenas as assertivas II e III estão corretas. d) Apenas a alternativa I está correta. e) Apenas a alternativa II está correta. remuneração do trabalhador. e) É sinônimo de teletrabalho todo o labor executado externamente, ou seja, fora da empresa
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