Nessa espécie de relação de trabalho, o caráter permanente ou
transitório em que o serviço é prestado na empresa é extremamente
relevante. Por isso, a jurisprudência e a doutrina têm construído várias
teorias para classificar essa relação de trabalho.
Com base nas informações apresentadas, é correto afirmar que o texto se
refere ao:
a) Trabalho avulso, executado sem intermediação de terceira entidade.
b) Trabalho autônomo, exercido por conta e risco próprios.
c) Trabalho temporário, prestado, constantemente, a várias empresas.
d) Trabalho estatutário, executado na administração pública direta.
e) Trabalho eventual, exercido, ocasionalmente, para determinado evento.