@JocaRamiro

JocaRamiro

Ambicioso

No modelo contingencial de desenho de cargos, têm-se: Escolha uma: a. posturas de liderança incentivando a comunicação e relacionamento social. b. o enriquecimento dos cargos, variedade e autonomia na execução das tarefas, e utilização das capacidades de auto-direção e auto-controle dos funcionários. c. uma acentuada fragmentação (divisão e especialização) das tarefas, monotonia e rotina. d. como base o tempo padrão, métodos, regras e procedimentos, resultando num trabalho essencialmente mecânico.
Responda
Megginson; Mosley e Pietre (1992) destacam algumas categorias de mudanças que os administradores podem promover nas organizações: Mudanças de estrutura, Mudanças de tecnologia e Mudanças de pessoal. O que se refere à categoria de mudanças de tecnologia? Escolha uma: a. Rever e transformar os sistemas de recompensas, habilidades de liderança e comunicação gerencial. b. Alterar normas e procedimentos de recrutamento e seleção, atividades de treinamento e desenvolvimento. c. Rearranjar a organização, rever e modificar os relacionamentos de autoridade, responsabilidade e sistemas de comunicação. d. Modificar ferramentas, equipamentos ou máquinas; técnicas, processos ou sistemas de produção; móveis e equipamentos, métodos e procedimentos.
Responda
São responsáveis pelas negociações externas com clientes e fornecedores, como: fechamento de contratos, compras e vendas de produtos e serviços, os negociadores: Escolha uma: a. Jurídicos. b. Comerciais. c. Financeiros. d. Gerenciais.
Responda
Cite e explique 3 (três) ações inovadoras e que devem ser revisadas, a cada 3 meses, para que não haja mortalidade precoce das novas empresas. PRECISO PRA HOJE!
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2025 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.