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Quando um indivíduo adulto em sua fase produtiva adquiri uma deficiência física, deverá fazer parte de um processo de reabilitação e, posteriormente, a integração e o retorno à vida em sociedade. Porém é importante salientar que em várias situações a incapacidade resultante da deficiência não impede o desenvolvimento e a aprendizagem de habilidades que podem e devem ser reaprendidas para a execução das atividades diárias. A reabilitação do portador de deficiência, envolve a __________________para o desempenho de funções baseadas nas __________________e habilidades demonstradas, e pelas condições de desenvolver as tarefas com______________________. Assinale a alternativa que contem as palavras que preenchem as lacunas respectivamente: Escolha uma: a. adesão ao tratamento, competencias e independência. b. capacitação, competencias e autonomia. c. adesão ao tratamento, capacidades e independência. d. capacitação, capacidades e independência. e. capacitação, inaptidão e independência.
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Tanto na produção teórica, quanto na prática em serviços, predomina a concepção de equipe do senso comum, onde a equipe é representada como o conjunto de profissionais em situação comum de trabalho. Se assim fosse, todo conjunto de trabalhadores configuraria equipe e todo trabalho seria trabalho em equipe. No entanto, utilizamos a denominação "equipe de saúde" e "trabalho em equipe" para algumas situações específicas. Cabe, portanto, indagar quais as características que nos permitem identificar esta específica modalidade de trabalho coletivo? (CIAMPONE; PEDUZZI, 2000, p. 144). Com relação ao tema “trabalho em equipe”, leia e analise as afirmações abaixo e julgue-as (V) verdadeiras ou (F) falsas: ( ) É correto dizer que todos os membros da equipe precisam estar alinhados com os objetivos que desejam alcançar e os caminhos que devem percorrer para alcança-los. ( ) Teóricos e pesquisadores recomendam que as equipes apresentem constituição mista, agregando pessoas com diferentes características e habilidades. ( ) A autonomia de cada profissional deve ser mantida e promovida, o que significa que a liderança sempre deve ser responsabilidade de um único profissional. ( ) Teóricos e pesquisadores afirmam que equipes pequenas funcionam melhor.
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Com relação ao trabalho em equipe multiprofissional, leia e analise o trecho abaixo: O levantamento bibliográfico (bases de dados Medline e Lilacs) mostrou predominância da abordagem estritamente técnica, em que o trabalho de cada área profissional é apreendido como conjunto de atribuições, tarefas ou atividades. Nesse enfoque, a noção de equipe multiprofissional é tomada como uma realidade dada, uma vez que existem profissionais de diferentes áreas atuando conjuntamente, e a articulação dos trabalhos especializados não é problematizada (PEDUZZI, 2001, p. 104). Com base no exposto, assinale a alternativa que apresenta o enunciado correto sobre o tema: Escolha uma: a. A equipe multiprofissional em saúde surge como meio de sanar a divisão social e técnica do trabalho, pois está causa maior hierarquização nas relações do trabalho. b. Sabe-se que a formação e a manutenção de uma equipe multiprofissional de saúde, que trabalha de forma integrada, com respeito e valorização ao conhecimento de cada um é uma tarefa simples, pois todas a maioria dos serviços de saúde convergem diferentes profissionais. c. O trabalho em equipe multiprofissional é ainda mais necessário na área da saúde, pois esta área é composta por necessidades de saúde individualizadas, especializadas e fragmentadas e os pacientes apresentam perfis socioeconômicos comuns. d. A proposta da equipe multiprofissional em saúde emerge como meio de contemplar e articular simultaneamente as ações e os diferentes saberes que hoje compõem a área da saúde. e. A proposta da equipe multiprofissional em saúde emerge como meio de contemplar e articular simultaneamente as ações e os diferentes saberes que hoje compõem a área da saúde. Ajustar essa questão
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Bergamini (2009) descreve cinco categorias de classificação dos grupos de trabalho em relação ao que se entende por trabalho em equipe, são elas: pseudoequipe, grupo de trabalho, equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho. Assinale a alternativa que corresponde ao que este autor descreve sobre equipe potencial: Escolha uma: a. Neste tipo de agrupamento, há um senso de coletividade e os membros almejam o trabalho em equipe, porém não entendem o funcionamento deste tipo de trabalho e como assumir um compromisso com o resultado coletivo. b. Este tipo de grupo de trabalho é composto por pessoas com habilidades complementares e há comprometimento de umas com as outras. Nesse caso, os membros confiam no trabalho coletivo e assumem as responsabilidades por seus resultados. c. Neste grupo de trabalho, os membros partilham informações, porém as responsabilidades e os objetivos permanecem individualizados. O desempenho do grupo pode até ser eficiente, mas não há um resultado coletivo. d. Este é um grupo que até pode se denominar equipe e membros atuam juntos em busca de uma finalidade, mas não se preocupam com o desempenho coletivo. Além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo tende a não ser eficiente. e. Além das mesmas características da equipe real, neste grupo as pessoas apresentam alto comprometimento com o crescimento pessoal individual e com o sucesso do desempenho.
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