Bergamini (2009) descreve cinco categorias de classificação dos grupos de trabalho em relação ao que se entende por trabalho em equipe, são elas: pseudoequipe, grupo de trabalho, equipe potencial, equipe real e equipe de elevado desempenho.

Assinale a alternativa que corresponde ao que este autor descreve sobre equipe potencial:

Escolha uma:
a. Neste tipo de agrupamento, há um senso de coletividade e os membros almejam o trabalho em equipe, porém não entendem o funcionamento deste tipo de trabalho e como assumir um compromisso com o resultado coletivo.
b. Este tipo de grupo de trabalho é composto por pessoas com habilidades complementares e há comprometimento de umas com as outras. Nesse caso, os membros confiam no trabalho coletivo e assumem as responsabilidades por seus resultados.
c. Neste grupo de trabalho, os membros partilham informações, porém as responsabilidades e os objetivos permanecem individualizados. O desempenho do grupo pode até ser eficiente, mas não há um resultado coletivo.
d. Este é um grupo que até pode se denominar equipe e membros atuam juntos em busca de uma finalidade, mas não se preocupam com o desempenho coletivo. Além disso, o desempenho individual é inibido e o desempenho final do grupo tende a não ser eficiente.
e. Além das mesmas características da equipe real, neste grupo as pessoas apresentam alto comprometimento com o crescimento pessoal individual e com o sucesso do desempenho.