Um conjunto de mitos cerca a relação entre os jovens e o trabalho, resultando em frustração das empresas sobre o que esperar e decepção dos jovens sobre o que encontram. Os cinco mitos e verdades abaixo foram extraídos de reportagem da revista Exame: Mito: Para eles é mais difícil ingressar no mercado de trabalho Para cada dez jovens que procuram emprego, nove são contratados ao longo do ano. Entre os adultos, o índice fica em menos da metade. Verdade: A rotatividade é maior entre os jovens 72,4% dos jovens saem de seus postos de trabalho ao longo do ano. Entre os trabalhadores mais velhos, apenas 41,3% pedem demissão ou são desligados. Mito: Os jovens roubam as vagas dos trabalhadores mais velhos A taxa de substituição de trabalhadores mais velhos por trabalhadores jovens não ultrapassa os 5%. Mito: Os contratos dos jovens são mais precários A proporção de contratos temporários é semelhante entre os trabalhadores jovens e adultos. Mito: Os jovens saem do trabalho porque pedem demissão Tanto entre os profissionais jovens quanto entre os mais velhos, a maior parte dos desligamentos acontece por iniciativa da empresa. (Fonte: AMARO, M. Caem os mitos sobre a relação dos jovens com o trabalho. Disponível em: . Acesso em: 13 abr. 2017.) Escolha a alternativa que interpreta corretamente os mitos e as verdades apresentados: Escolha uma: a. Os jovens têm uma participação mais difícil no mercado de trabalho em comparação aos mais velhos. b. Os jovens estão tomando o mercado de trabalho e dificultando o espaço para os mais velhos. c. A geração jovem atual tem menor compromisso com carreiras de longo prazo. d. A maior dificuldade para os mais jovens é conseguir o primeiro emprego. e. A alta rotatividade entre os mais jovens não reflete maior vontade deles de trocar de empregos.