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aadriiaanno
August 2023 | 1 Respostas
De acordo com Robbins (2010), as pessoas respondem de maneira diferente às diversas bases de poder. Com base nisso, é correto afirmar que: pessoas que são mais habilidosas politicamente nas organizações geralmente são as que mais sentem pressão no trabalho. o gestor eficaz é aquele que critica as normas da organização visando sempre a mudança dos padrões. comportamento político e gestão de equipes não devem ser relacionados, uma vez que podem prejudicar as relações de trabalho. o entendimento das movimentações políticas dentre das organizações é de fundamental importância para trabalhadores e equipes de trabalho. os trabalhadores que não se interessam pela política organizacional são os mais satisfeitos e que apresentam os melhores desempenhos no trabalho.
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aadriiaanno
August 2023 | 1 Respostas
Sobre a relação entre liderança e poder, assinale a alternativa correta: Os dois conceitos são, de certa forma, associados. Espera-se que líderes utilizem o poder como forma de atingir seus próprios objetivos. A liderança não requer a compatibilidade dos objetivos do líder com os seus liderados. No que tange ao poder, este requer compatibilidade de objetivos e uma relação de dependência. As pesquisas científicas de liderança e poder possuem um mesmo foco, ou seja, táticas de conquista da submissão.
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aadriiaanno
August 2023 | 2 Respostas
De acordo com Robbins (2010), as pessoas respondem de maneira diferente às diversas bases de poder. Com base nisso, é correto afirmar que: pessoas que são mais habilidosas politicamente nas organizações geralmente são as que mais sentem pressão no trabalho. o gestor eficaz é aquele que critica as normas da organização visando sempre a mudança dos padrões. comportamento político e gestão de equipes não devem ser relacionados, uma vez que podem prejudicar as relações de trabalho. o entendimento das movimentações políticas dentre das organizações é de fundamental importância para trabalhadores e equipes de trabalho. os trabalhadores que não se interessam pela política organizacional são os mais satisfeitos e que apresentam os melhores desempenhos no trabalho.
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