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Ambicioso

Uma indústria utiliza o Método de Custeio por Absorção e deseja saber qual será o valor dos Custos dos Produtos Vendidos (CPV) unitário, com os seguintes dados de produção: Produção mensal: 3.500 unidades Vendas do mês: 3.300 unidades Preço de Venda: R$ 500,00 Custo variável: R$ 157,00/por unidade Despesas variáveis: R$ 35,00/por unidade Custos fixos: R$ 343.000,00 por mês a. CPV por unidade: R$ 210,00. b. CPV por unidade: R$ 245,00. c. CPV por unidade: R$ 255,00. d. CPV por unidade: R$ 255,00. e. CPV por unidade: R$ 280,00.
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Estamos passando por uma fase de reordenação dos conceitos da organização empresarial, rompendo com a organização hierárquica e partindo para a organização baseada nos recursos intelectuais, na competitividade da era da informação e do conhecimento, onde a organização que atrai, desenvolve e mantém os melhores talentos tem mais vantagem no mercado. Talento, segundo Chiavenato, significa reunir talentos básicos. São eles: I. Conhecimento; II. Habilidade; III. Julgamento; IV. Atitude; V. Reprodução de ideias.
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O Sistema 2 (Autoritário-benevolente) apresentado por Likert é um sistema administrativo autoritário, porém menos duro e menos fechado do que o sistema 1. Na verdade, é uma variação do sistema 1, mais condescendente e menos rígido. Leia as asserções e assinale a alternativa que corresponda as principais características do Sistema 2 (Autoritário – coercitivo) referente ao Processo decisório e Sistema de comunicações: I. As organizações toleram que as pessoas se relacionam entre si, em um clima de condescendência relativa. Contudo, a interação humana é pequena e a incipiente organização informal ainda é considerada uma ameaça aos interesses e objetivos da empresa.; II. Relativamente precário, prevalecem as comunicações vindas dos escalões mais baixos, como retroação de suas decisões; III. Há ênfase nas punições e nas medidas disciplinares, mas o sistema é menos arbitrário e oferece recompensa materiais salariais mais frequentes e raras recompensas do tipo simbólico ou social; Centralizado na cúpula da organização, porém permitindo reduzida delegação de decisões de pequeno porte de caráter meramente repetitivo burocrático. a. II e IV apenas. b. III e IV apenas. c. I, III e IV apenas. d. I e IV apenas. e. II e III apenas.A resposta correta é:II e IV apenas.
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Segundo Pacheco (2009) o crescimento no número de indústrias foi significativo, pois “o volume de produção vindo das fábricas era muito maior que o volume da produção manual, e por isso, rapidamente o trabalho manual perdeu forças e deu espaço aos trabalhos de fábrica”. Leia as asserções e assinale a alternativa que complemente as ideias do autor: I- A Revolução Industrial transformou o trabalho humano, pois modificou o mercado na época. II- Essa transformação influenciou os modelos administrativos. III- Os trabalhadores migraram em massa da cidade para o campo, local onde se concentravam as indústrias. IV- As empresas começavam a delinear seus formatos direcionando-os assim para novas perspectivas e um constante crescimento.Resposta correta I- A Revolução Industrial transformou o trabalho humano, pois modificou o mercado na épocaIII- Os trabalhadores migraram em massa da cidade para o campo, local onde se concentravam as indústrias.IV- As empresas começavam a delinear seus formatos direcionando-os assim para novas perspectivas e um constante crescimento.Correta é 1, 3 e 4I II IV
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A cognição é o filtro pessoal por meio do qual cada um vê a si mesmo e sente e percebe o mundo que o circunda. É a tomada de conhecimento que estabelece a crença e a opinião pessoal a respeito de si ou do mundo exterior. A partir do exposto acima, é correto o que se afirma em: a. É difícil definir exatamente o conceito de cognição, uma vez que tem sido utilizado com diferentes sentidos. b. Cognição é o processo pelo qual se obtém uma mudança de comportamento relativamente estável resultante da prática c. Cognição é um conjunto relativamente estável de características individuais e de temperamento, formado por herança e por fatores sociais, culturais e ambientais. d. Cognição significa tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de determinada forma, que dá origem a um comportamento específico. e. Cognição significa a maneira pela qual alguém percebe e interpreta a si próprio e o seu ambiente. Feedback Sua resposta está correta. A resposta correta é: Cognição significa a maneira pela qual alguém percebe e interpreta a si próprio e o seu ambiente. Questão 2 Correto Texto da questão A percepção é a maneira como as pessoas recebem e interpretam as informações que estão à sua volta. Refere
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