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Ambicioso

O conceito de contrato individual de trabalho é o ajuste de vontades entre o empregado e o empregador, tendo como características mais relevantes a subordinação, a pessoalidade, a não eventualidade e o salário.Neste sentido, com relação ao contrato por prazo determinado é correto afirmar que somente será válido, entre outras condições, quando:a) Se tratar de atividades empresariais de caráter permanente.B) A vigência depende da realização de acontecimentos susceptíveis de previsão.C) O contrato assinado, com única prorrogação, superar o período de dois anos.D)O contrato for prorrogado por mais de uma vez.E)O contrato não tiver formalização por escrito.
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Considere as assertivas seguintes sobre o contrato individual de trabalho, diante da legislação abaixo: Art. 443. O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado, ou para prestação de trabalho intermitente. (...) § 3o Considera-se como intermitente o contrato de trabalho no qual a prestação de serviços, com subordinação, não é contínua, ocorrendo com alternância de períodos de prestação de serviços e de inatividade, determinados em horas, dias ou meses, independentemente do tipo de atividade do empregado e do empregador, exceto para os aeronautas, regidos por legislação própria. I. O contrato individual de trabalho somente poderá ser acordado de forma expressa e por escrito. II. A lei prevê como regra a indeterminação do prazo e como exceção a prefixação de prazo para os contratos individuais de trabalho. III. O contrato por prazo determinado de experiência não poderá ser feito por prazo superior a 90 dias. IV. O contrato de trabalho por prazo determinado que for prorrogado mais de uma vez passará a vigorar sem determinação de prazo. V. Considera-se por prazo indeterminado todo contrato que suceder, dentro de 6 meses, a outro contrato por prazo determinado, em qualquer situação. Está correto o que se afirmar APENAS em: II, III e IV. I, III e IV. I, II e IV. I, II e III. II, IV e V.
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Os usuários das informações contábeis podem ser divididos em dois grupos: I. Os usuários das informações contábeis gerenciais, bem como para que essas informações lhes são úteis. II. Para os gestores/administradores financeiros, por exemplo, os relatórios servem para verificar a situação da empresa, se está havendo lucro ou prejuízo. III. Para os gestores/administrador, o qual problema não está ocorrendo e qual medida deve ser tomada para solucionar a questão. Assinale a correta: Somente I, II e III Somente I e II. Apenas II. Apenas I Apenas III.
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Qual é o papel da estrutura de capital? Assinale a alternativa que melhor responde este questionamento. a. Através da sua teoria revela que empresas só obtém menos endividamento quando consegue ter mais lucro. b. Tem como objetivo a minimizar o valor da empresa. c. Unicamente uma carteira de títulos. d. Composta pelas enumeras combinações de títulos iguais que a empresa pode emitir. e. Comparar os proveitos e custos inerentes a utilização de capitais próprios.
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