@isadoramelo17

isadoramelo17

Aluno

Questão 4: Analise as asserções a seguir: I. O Manual de Oslo é a principal fonte internacional de diretrizes para coleta e uso de dados sobre atividades inovadoras da indústria, é bem verdade, porém, pode-se facilmente estender o alcance do manual para outras áreas, como o agronegócio e o setor de serviços. PORQUE II. Ele foi elaborado pela Organização Mundial de Comércio (OMC), sendo que os trinta países mais ricos do mundo se uniram para objetivar o que é ou não é inovação. Marque a alternativa CORRETA: A) As asserções I e II estão corretas e a asserção II complementa a asserção I. B) As asserções I e II estão corretas e a asserção II não complementa a asserção I. C) A asserção I está correta e a asserção II está incorreta. D) A asserção I está incorreta e a asserção II está correta. E) As asserções I e II estão incorretas.​
Responda
A empresa de cosmético Beleza Natural realizou um processo de recrutamento externo, contratou a consultoria Belíssima RH, especializada em recrutamento e seleção para o segmento de beleza. O RH da Beleza Natural quer avaliar o desempenho do processo de recrutamento e seleção. Um indicador adequado para isso seria: a. Número de consultores qualificados da consultoria. b. Turn-over de colaboradores da consultoria. c. Tempo médio de contratação com que a consultoria realiza seus processos. d. Número de candidatos qualificados apresentados durante o processo seletivo. e. Quantidade de pessoas não qualificadas para a função.
Responda
Sabe-se que a área de treinamento e desenvolvimento tem o objetivo de melhorar e formar novas competências dos seus colaboradores, o ciclo de aprendizagem se baseia no CHAR. Referente ao texto, indique o significado do CHAR. I. Habilidade: está relacionada ao saber ou poder fazer, aquilo que se coloca em prática a partir do que sabe. II. Resultado: efeito do processo, ou seja, consequência do que foi produzido. III. Conhecimento: domínio de um determinado conteúdo ou tema, aquilo que se aprende ao longo da vida, profissional ou pessoal. IV. Atitude: relativo ao ser ou querer fazer, quando se tem iniciativa perante uma situação. É correto: a. I e IV. b. II e III. c. I, III e IV. d. II, III e IV. e. Todas as afirmativas estão corretas.
Responda
Questão 10: O assédio moral é entendido como a exposição do trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras, repetidas e prolongadas, durante a jornada de trabalho e no exercício das funções profissionais. Sobre a relação do assédio moral com a saúde, é correto afirmar: A) Não há uma relação direta entre as situações de violência e assédio e os adoecimentos. B) As situações de assédio ou violência devem ser imediatamente relatadas à chefia ou à área de gestão de pessoas, para que não se torne um agravo à saúde. C) O assédio é uma experiência concreta, vivida objetivamente, e quando recorrente, pode levar ao adoecimento psíquico. D) A violência moral da situação de assédio tem repercussões sobre a saúde mental e pode culminar no desenvolvimento de transtornos mentais e físicos. E) As manifestações sintomáticas correlatas ao assédio e à violência no trabalho são iguais em homens e mulheres.​
Responda
No caso acima, podemos considerar a utilização da LGPD. Indique abaixo se as afirmativas são verdadeiras V ou falsas F: I-A LGPD tem como principal objetivo proteger os direitos fundamentais de liberdade e privacidade, além do livre desenvolvimento da personalidade da pessoa natural. II - A LGPD traz garantias ao cidadão, como solicitar que dados pessoais sejam excluídos, revogar consentimento, transferir dados para outro fornecedor de serviços, entre outras ações. III - A LGPD é uma lei federal e, portanto, deve somente fiscalizar o vazamento de dados pessoais de empresas federais. IV-A LGPD busca criar um cenário de segurança jurídica, padronizando regulamentos e práticas para proteger dados pessoais de todo cidadão no Brasil de acordo com parâmetros internacionais. A) I-V, II-V, III - V e IV-V. B) I-F, II-V, III - V e IV-V. C) I-V, II-F, III - V e IV-V. D) I-V, II-V, III - F e IV-V. E) I-V, II-V, III - Ve IV - F.​
Responda

Helpful Links

Helpful Social

Copyright © 2024 ELIBRARY.TIPS - All rights reserved.