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Ambicioso

Na BNCC (2017), competência é definida como “a mobilização de ____________ (conceitos e procedimentos), ______________ (práticas, cognitivas e socioemocionais), __________e valores para resolver demandas complexas da vida cotidiana, do pleno exercício da cidadania e do mundo do trabalho”. Assinale a alternativa que preenche as lacunas de forma correta. a. Inteligência, habilidades e emoção. b. Aptidão, temperamento e atitudes. c. Aptidão, habilidades e atitudes. d. Conhecimentos, habilidades e atitudes. e. Conhecimentos, habilidades e caráter. Resposta: d. Conhecimentos, habilidades e atitudes.
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Avaliação de desempenho num Programa de Gestão por Competência enfatiza: a. Eficiência nos processos. b. Compromisso com a Equipe. c. Capacidade de liderança. d. Identificação das habilidades socioemocionais. e. Entrega e valor agregado. Resposta: e. Entrega e valor agregado.
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