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Ambicioso

A partir de agora, vamos propor um desafio. Explore o conteúdo, pesquise. Use todas as ferramentas disponíveis para solucionar o problema. Vamos ao experimento! Supondo maior segurança operacional, você vai fazer a manutenção de um equipamento industrial, ligado a um quadro de comando distante do equipamento, com disjuntores.
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A estrutura organizacional do sistema elétrico de potência brasileiro é formada por diversos órgãos e instituições responsáveis pela sua organização, regulação, coordenação, operação e planejamento. A Agência Nacional de Energia Elétrica (ANEEL) é responsável pela parte de: A. Planejamento da expansão do sistema elétrico de potência. B. Regulação e fiscalização do sistema elétrico de potência. C. Operação do sistema elétrico de potência. D. Documentação de contratos de comercialização de energia elétrica. E. Realização de estudos relacionados ao Sistema Elétrico de Potência.
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A NBR 14712 trata dos requisitos de segurança para projetar, fabricar e instalar elevadores elétricos de carga. Qual deve ser o coeficiente de segurança utilizado no projeto de máquinas, considerando seu material de fabricação em aço, cujo alongamento em ensaio de tração foi superior a 14%? A. Coeficiente de segurança = 3. B. Coeficiente de segurança = 2. C. Coeficiente de segurança = 2,5. D. Coeficiente de segurança = 6. E. Coeficiente de segurança = 3.
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As normas regulamentadoras de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos estabelecem que estes devem ser projetados, construídos e mantidos considerando-se os seguintes aspectos ergonômicos: I. Atendimento da variabilidade das características antropométricas dos operadores. II. Respeito às exigências posturais, cognitivas, movimentos e esforços físicos demandados pelos operadores. III. Redução da exigência de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais. Está correto o que se afirma em: A. II, apenas. B. I, apenas. C. I e III, apenas. D. I, II e III. E. III, apenas.
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A NBR 13472:2009 traz recomendações de segurança ao uso de correias transportadoras. Analise as afirmativas a seguir, sobre medidas de segurança nas operações com correias transportadoras: I. "É proibido andar em cima do transportador." II. "Para atravessar de um lado para o outro do transportador, utilize passarelas." III. "É proibido trabalhar no transportador em movimento e sem que ele esteja desenergizado e bloqueado." Assinale a alternativa correta. A. Apenas a primeira afirmativa se aplica às correias transportadoras. B. Apenas a segunda afirmativa se aplica às correias transportadoras. C. Todas as afirmativas se aplicam às correias transportadoras. D. Apenas a terceira afirmativa se aplica às correias transportadoras. E. Apenas a primeira e a seguda afirmativa se aplicam às correias transportadoras.
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Todo empregador com funcionários regidos pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) tem o dever de zelar pela sua segurança e oferecer meios para que executem suas atividades de forma segura, saudável e confortável. Existem diversas formas de reduzir os riscos no trabalho, desde medidas individuais de proteção — que não eliminam os riscos, mas minimizam os danos — a medidas organizacionais e administrativas com foco na prevenção de acidentes e minimização/eliminação de riscos. Segundo as normas de segurança no trabalho em máquinas e equipamentos, qual deve ser a ordem de prioridade de implementação das medidas de proteção à saúde e segurança dos trabalhadores? A. Proteção coletiva – administrativas ou de organização do trabalho – proteção individual. B. Proteção individual – proteção coletiva – administrativas ou de organização do trabalho. C. Administrativas ou de organização do trabalho – proteção individual – proteção coletiva. D. Proteção coletiva – proteção individual – administrativas ou de organização do trabalho. E. Administrativas ou de organização do trabalho – proteção coletiva – proteção individual.
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Existe uma série de regras básicas que toda entidade deve observar visando preservar seu patrimônio, que são chamadas de princípios do controle interno. Quando se diz que “o responsável por cada tarefa facilita o gerenciamento, a execução das atividades e a responsabilidade sobre o resultado”, estamos falando de qual princípio? A. Procedimentos documentados. B. Estabelecimento de responsabilidades. C. Autorização de transação. D. Segregação de funções. E. Rodízio de funcionários.
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A governança corporativa, de acordo com o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa - IBGC, apoia-se em quatro princípios básicos: transparência, equidade, prestação de contas e responsabilidade. Qual das opções abaixo define o princípio de “prestação de contas”? A. Todas as decisões tomadas devem ser claras para todos os interessados, dentro e fora da organização. B. Os sócios e as partes interessadas devem receber tratamento justo e igualitário dentro de uma empresa. C. As organizações devem prestar contas de todas as atividades realizadas para seus sócios e para as demais partes interessadas de forma clara, concisa e compreensível. D. Os agentes de governança devem ter uma visão ampla da empresa para zelar pela viabilidade econômico-financeira e todas as variações possíveis nesse processo. E. Todas as atividades devem ser documentadas para facilitar a verificação dos procedimentos e evitar fraudes.
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É o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolve a participação e relacionamento entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. Qual opção abaixo corresponde corretamente a essa definição? A. Responsabilidade corporativa. B. Ambiente de controle. C. Gestão de riscos corporativos. D. Controle interno. E. Governança corporativa.
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De acordo com o COSO I, o controle interno é constituído por cinco componentes; e um deles é o: “estabelecimento de políticas e procedimentos que ajudam a assegurar que os objetivos operacionais sejam atingidos e as estratégias para atenuar riscos sejam seguidas”. Qual das opções abaixo corresponde ao componente dessa definição? A. Ambiente de controle. B. Avaliação de riscos. C. Atividades de controle. D. Informação e comunicação. E. Monitoramento.
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Dentre as alternativas abaixo, selecione as corretas: I - Aterramento é a ligação intencional de um condutor de transporte de corrente ao neutro. II - Ligação metálica é a junção de peças isolantes que não se destinam a transportar corrente durante a operação normal. III - É necessário um caminho de corrente de fuga ao neutro para garantir que os dispositivos de sobre corrente operem para abrir o circuito. A. Somente a I. B. Somente a II. C. Somente a III D. Todas as alternativas estão corretas E. Todas as alternativas estão incorretas.
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O Sistema Interligado Nacional (SIN) interliga mais de 98% do sistema elétrico brasileiro e, logicamente, tem uma grande dimensão. Por isso, a ANEEL categoriza o Sistema Elétrico de Potência em dois níveis, sendo eles: A. Nível de geração e nível de distribuição. B. Nível de fiscalização e nível de operação. C. Nível de planejamento e nível de proteção. D. Nível de distribuição e nível de transmissão. E. Nível de distribuição e nível de consumo.
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O setor elétrico brasileiro atual é caracterizado por: A. Uma empresa pública operada única e exclusivamente pelo Estado. B. Os setores de transmissão, distribuição e geração são coordenados pelo mesmo órgão. C. Empresas públicas e privadas, coordenadas por agências regulatórias, operando com segregação das atividades de geração, transmissão e distribuição. D. Um sistema completamente radial, principalmente em nível de distribuição. E. Uma matriz energética baseada em combustíveis fosseis.
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O sistema responsável por interligar os consumidores às centrais geradoras, bem como os subsistemas Sul, Sudeste/Centro-Oeste, Norte e Nordeste é o: A. Sistema de geração. B. Sistema de distribuição. C. Sistema de transmissão. D. Sistema de manutenção. E. Sistema de interligação.
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Para colocar metodologia Kaizen em prática no ambiente empresarial, são consideradas três formas de implementação: Kaizen para a administração, Kaizen para os grupos e Kaizen para as pessoas. Qual descrição abaixo se relaciona com o significado do Kaizen para as pessoas? A. Envolve as mais importantes questões, garantindo o progresso na implantação e no moral do grupo. B. Utilizado na forma de sugestões, visa a estimular o empenho na realização de tarefas. C. Deve haver espírito de equipe, e isso implica o envolvimento de todas as pessoas da organização no aperfeiçoamento dos processos. D. Cada grupo deve ter um líder, que deverá informar aos participantes todo o andamento dos processos, além de transformar as informações em ação. E. Padronizar as práticas e fazer com que todos da empresa as sigam.
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O Método 5S é formado por 5 sensos, sendo que um deles prima pela separação entre o útil e o inútil, mantendo o que é realmente necessário e descartando o que não é. Qual é esse senso? A. Senso de utilização B. Senso de organização C. Senso de limpeza D. Senso de padronização E. Senso de disciplina
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Podemos dizer que o 5S é um sistema aparentemente simples, que oportuniza um local de trabalho limpo e bem organizado, correspondendo à base para a melhoria. Seus 5 sensos, quando praticados em conjunto, têm a capacidade de modificar o comportamento das pessoas, melhorando o ambiente de trabalho e a maneira de condução das atividades rotineiras. Além desses benefícios gerais, cada senso é capaz de gerar vantagens específicas, que colaboram para o conjunto, e sobre as quais é verdadeiro afirmar: A. Eliminação de materiais em excesso é uma vantagem do senso de limpeza. B. Facilidade na localização de recursos e ferramentas é uma vantagem do senso de disciplina. C. Conservação da limpeza e organização dos ambientes é uma vantagem do senso de utilidade. D. Aumento do nível da segurança e saúde no trabalho é uma vantagem do senso de padronização. E. Fortalecimento do espírito de equipe é uma vantagem do senso de organização.
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Quando queremos tratar sobre o feedback, precisamos, primeiramente, tratar da auto abertura, ou seja, da capacidade que a pessoa tem de expressar, total e francamente, pensamentos e sentimentos a respeito de si mesma, pois para conhecer a outra pessoa ela precisa ter consciência sobre si mesma. Devemos lembrar que o processo de comunicação pressupõe reciprocidade, de forma que quanto mais conhecermos uns aos outros, mais eficaz será a nossa comunicação. Dessa forma, a capacidade de a pessoa para se autorrevelar é um indicador da possibilidade de interagir e desenvolver relacionamentos. Escolha, dentre as alternativas a seguir, a que demonstra a forma eficaz de comunicação para o processo de autodesenvolvimento. Escolha uma opção: a. Praticar uma comunicação focada em si mesmo. b. Praticar uma escuta seletiva. c. Prática do feedback. d. Não se comunicar. e. Fazer apresentações em público.
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Da mesma forma que as situações e os grupos variam, existe a variação dos líderes. Assim, é muito comum que o sucesso do líder e dos seus liderados esteja diretamente relacionado ao estilo de liderança empregado. Os estilos são: autocrático, democrático, laissez-faire e situacional. Aponte a opção que diz respeito ao estilo definido na afirmação abaixo: Nesse estilo, o líder determina as ideias e o que será executado pelo grupo, o que implica obediência dos demais. O estilo é o mais antigo e teve origem na pré-história, quando os primeiros agrupamentos humanos se organizaram e surgiram os primeiros chefes. Escolha uma opção: a. Situacional b. Coaching c. Democrático d. Laissez-faire e. Estilo autocrático
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Quando fornecemos feedback, podemos fazê-lo com dois enfoques. Pensando em uma situação na qual, durante o feedback, é verbalizado: "Nesta reunião você fez o que costuma fazer outras vezes: você não me ouviu e impôs a sua decisão", qual das alternativas a seguir define o tipo de feedback fornecido? Escolha uma opção: a. Corretivo b. Melhoria c. Manutenção d. Persuasivo e. Positivo
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No planejamento de respostas aos riscos, são planejadas diferentes estratégias, algumas voltadas para os riscos negativos (ameaças) e outras aos riscos positivos (oportunidades). Fazem parte das estratégias para riscos negativos: A. eliminar, mitigar, transferir e aceitar. B. mitigar, transferir, compartilhar e aceitar. C. eliminar, transferir, melhorar e aceitar. D. aceitar, transferir, eliminar e explorar. E. explorar, mitigar, transferir e compartilhar.
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Segundo o PMI, alguns fatores são críticos para o sucesso da gestão de riscos em projetos. Um deles é comprometimento organizacional. Qual das opções abaixo traz a definição correta de comprometimento organizacional? A. Maximiza o retorno do investimento para a organização e potencializa os benefícios aos interessados no projeto. B. Deve haver comprometimento e responsabilidade. A gestão dos riscos é de responsabilidade de todos. C. Todos os interessados no projeto devem ser proativos e ter participação efetiva nas tomadas de decisões. D. Os riscos devem estar alinhados com os objetivos e os valores da organização. E. As atividades de riscos do projeto devem ser condizentes com o valor do projeto e seu nível de importância.
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Qual das opções abaixo representa uma característica do gerenciamento de riscos? A. Mostrar os melhores caminhos e técnicas a serem seguidos para o melhor posicionamento da organização no mercado e atingimento dos objetivos e metas estabelecidos. B. Identificar a probabilidade e o impacto que os riscos causam ao projeto. C. Tem por finalidade especificar de que modo o seu setor, processo ou projeto ajudará a alcançar os objetivos gerais da organização. D. Sua principal finalidade é desdobrar os planos táticos de cada departamento em planos operacionais para cada tarefa. E. Demonstrar a visão futura da organização é aquele plano que define as estratégias de longo prazo da organização.
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Considerando os níveis hierárquicos, são definidos três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Entre as opções abaixo, selecione a que está correta: A. No nível operacional, o planejamento é estratégico e considera os ambientes interno e externo na definição dos objetivos. B. No nível estratégico, o planejamento envolve a determinação de objetivos departamentais e define as atividades rotineiras da organização. C. No nível intermediário, o planejamento é tático e trata da alocação dos recursos. D. No nível operacional, o planejamento desdobra os planos estratégicos em operacionais. E. No nível intermediário, é definida a melhor direção a ser seguida pela organização.
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