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Ambicioso

Considerando os níveis hierárquicos, são definidos três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Entre as opções abaixo, selecione a que está correta: A. No nível operacional, o planejamento é estratégico e considera os ambientes interno e externo na definição dos objetivos. B. No nível estratégico, o planejamento envolve a determinação de objetivos departamentais e define as atividades rotineiras da organização. C. No nível intermediário, o planejamento é tático e trata da alocação dos recursos. D. No nível operacional, o planejamento desdobra os planos estratégicos em operacionais E. No nível intermediário, é definida a melhor direção a ser seguida pela organização.
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Você trabalha em um escritório de arquitetura e um cliente entra em contato para solicitar um serviço, pois está com um problema em sua residência: o telhado começou a apresentar infiltração e ele acha que, com um simples desenho, conforme ele mesmo disse, irá conseguir passar as informações do serviço ao pedreiro que deve executar o trabalho. Como você faria para mostrar ao seu cliente o trabalho que você irá executar? Você acha necessário ir até o local ou o relato do cliente é suficiente para resolver essa questão? Quais as informações que o desenho deve ter? Descreva a sua atuação e o que você precisa apresentar para a execução desse serviço.
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Você foi solicitado a desenvolver o projeto de uma residência de alto padrão, com metragem estimada em 450m². ​​​​​​​​​​​​​​Após verificados os questionamentos do cliente, descreva como responderia para ele de forma a esclarecer suas dúvidas.
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Nos termos da CLT, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em caráter temporário, e para o exercício por conta própria de atividade profissional remunerada. O seu modelo obedecerá ao modelo ao Ministério do Trabalho e Emprego adotar, sendo obrigatória para o exercício de qualquer emprego. Marilua dos Anjos não possuía Carteira de Trabalho e Previdência Social e disse não ter nenhum documento de identificação. Estando prestes a conseguir um emprego, mentiu para Líria de Deus, sua colega de quarto, ao dizer que nunca possuiu documentos de identificação, haja vista sempre ter residido na zona rural e seus pais serem paupérrimos. Marilua ainda solicitou que Líria e seu namorado, José da Lua, confirmassem as declarações para a retirada de sua CTPS. Tão logo recebeu sua carteira, Marilua conseguiu o tão sonhado emprego. Após 6 meses de trabalho, o empregador de Marilua convocou-a para testemunhar junto à Justiça do Trabalho, em reclamatória trabalhista, movida por um ex-funcionário. No momento do depoimento foi solicitado pela juíza um documento de identificação. Marilua entregou sua CTPS, dentro da qual estava seu registro geral (RG). Logo que terminou o depoimento, a testemunha foi liberada, esquecendo-se de pegar seus documentos de identificação, os quais foram entregues ao Sr. Joaquim. Ao guardar os documentos para entregá-los à Marilua, o Sr. Joaquim percebeu que o RG datava de mais de 10 anos, fato que chamou sua atenção, pois lembrou que constava na CTPS da funcionária uma declaração de duas testemunhas quanto à inexistência de qualquer documento de identificação de Marilua. Ao confrontar os documentos, constatou que o local de nascimento que constava no RG era diverso do que estava presente na CTPS. Assim, levou a situação ao conhecimento do seu chefe, o qual determinou que fossem tomadas as medidas necessárias imediatamente. Sendo assim, para resolver este desafio, coloque-se no lugar do Sr. Joaquim. Indi
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Entre as 37 Normas Regulamentadoras existentes, uma das mais frequentes no dia a dia do fisioterapeuta do trabalho é a NR-17. Isso acontece, porque essa é a Norma Regulamentadora que dispõe sobre ergonomia, uma atividade amplamente desenvolvida por fisioterapeutas do trabalho. Sobre a NR-17, é correto dizer: A. Tem como um dos principais objetivos adaptar o homem ao ambiente de trabalho, garantindo treinamento adequado. B. Dispõe sobre aspectos relacionados ao levantamento, ao transporte e à descarga de materiais, mas não sobre aspectos relacionados ao mobiliário. C. Tem como uma das principais regras a de que o transporte de carga deve sempre ser realizado por um homem. D. Além de avaliações do mobiliário, também apresenta normas relacionadas ao conforto do trabalhador, como nível de ruído, índice de temperatura efetiva e velocidade do ar. E. Estabelece parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores com o objetivo principal de aumentar a produtividade no trabalho.
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