Robbins, judge e sobral (2010, p. 579) citam a necessidade de transformação em uma organização que aprende e que "os erros são corrigidos por meio de modificações nos objetivos, nas políticas e nas rotinas padronizadas da organização [. ]". Os autores, baseados em senge (1990), citam as características de uma organização. Com base no exposto, classifique v para as sentenças verdadeiras e f para as falsas: i- as pessoas abrem mão de suas velhas ideias e das rotinas padronizadas que utilizam para solucionar problemas ou para realizar seu trabalho. Ii- as pessoas pensam todos os processos, atividades, funções organizacionais e interações com o ambiente como parte de um sistema de inter-relacionamentos. Iii- as pessoas se comunicam de maneira aberta (vertical e horizontalmente), sem medo de críticas ou de punições. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: robbins, s. P. ; judge, t. A. ; sobral, f. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. Ed. São paulo: pearson prentice hall, 2010