A estratégia de uma organização montar uma "Universidade Corporativa" é promover a aprendizagem permanente de empregados com foco no desenvolvimento da organização e da cadeia produtiva interna e externa. Os desafios da Universidade Corporativa estão relacionados abaixo, EXCETO: 1- Transformar informação em conhecimento 2- Gerenciar a reposição automática de conhecimentos 3- Realizar apenas processos de treinamento na forma presencial 4- Gerenciar a acelerada depreciação do conhecimento organizacional 5- Reforçar a cadeia de relação com clientes, fornecedores e comunidade