@rafarodrigue4

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Ambicioso

1.Explique as principais as doutrinas econômicas anteriores à doutrina liberal de Adam Smith. 2. Qual o objetivo de Adam Smith em sua obra A Riqueza das Nações? 3. No que consiste a "mão invisível", conceito formulado por Adam Smith? 4. Explique o mecanismo pelo qual a divisão do trabalho em Adam Smith leva ao crescimento econômico.
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A globalização é um processo que produz relações e conexões entre países, grupos económicos, sociais, culturais e profissionais As Organizações de trabalho, as empresas e os profissionais de todos os segmentos atuais estão, portanto, inseridos nesse contexto. As transformações presentes nesse cenário causam impacto no individuo e nas relações de trabalho, constituindo-se como exigência prioritária no que diz respeito à formação e ao comportamento do trabalhador contemporâneo A partir das ideias expostas, é CORRETO afirmar A) O profissional contemporâneo deve restringir sua formação a conhecimentos gerais e a conhecimento de lingua estrangeira como diferencial competitivo. B) A necessidade de atualização apresenta-se como algo irrelevante no contexto contemporáneo, C) O investimento em formação continuada toma-se uma premissa secundária na contemporaneidade. D) Omercado avalia e seleciona o conjunto de competências e habilidades fundamentais para o exercicio profissional no cenário atual E) O investimento no conhecimento e nas habilidades profissionais torna-se desnecessario na atualidade​
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As empresas familiares constituem a base da economia nacional. São organizações iniciadas a partir de um sonho do fundador e que, em geral, começam pequenas e se desenvolvem ao longo do tempo. Contudo, para vencer os desafios impostos pelo mercado, é importante que esse tipo de empresa A. seja gerenciada de forma completamente diferente das empresas não familiares. B. contemple os desejos e necessidades materiais dos fundadores. C. estabeleça regras para a remuneração. D. aceite em seus quadros membros da família que se formam nas principais universidades do país. E. evite a todo custo a profissionalização da gestão.
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A crise na economia brasileira, em 2015, ceifou vários empregos formais. Esses trabalhadores optaram muitas vezes por empreender, abrindo novas empresas familiares. Essa modalidade de empreendedorismo é conhecida por A. empreendedorismo de ocasião. B. empreendedorismo por vocação. C. empreendedorismo informal. D. inovação. E. franquias.
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As empresas familiares, especialmente as pequenas e médias, funcionam como motor da economia mundial e raramente são contempladas nas políticas públicas. Em que pese a parceria de incubadoras e órgãos de fomento como o Sebrae, vários são os desafios gerados pela carência das técnicas de gestão por parte de seus dirigentes. Entre os maiores problemas na gestão da empresa familiar, pode-se destacar: A. Falta de caráter empreendedor. B. Cultura organizacional difusa. C. Falta de separação entre propriedade e gestão. D. Dificuldade na comunicação. E. Rigidez e inflexibilidade de seus processos e estruturas.
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Passar o bastão é um dos grandes desafios das empresas familiares. Estima-se que, de cada 100 companhias de comando familiar, apenas 30 chegam à segunda geração e somente 5 conseguem na terceira. No âmbito da gestão de empresas familiares, a expressão "passar o bastão" se refere ao processo A. de profissionalização. B. de aquisição. C. comercial. D. de expansão. E. de sucessão.
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