“Mesmo em organizações em que a área de Compliance está estruturada e atua de forma independente, é inegável que o Compliance deve interagir com todas as demais áreas da organização. A bem da verdade, num mundo ideal, não haveria necessidade de existir uma área formal e estruturada para os assuntos relativos à ética dentro de uma organização, pois nesse mundo ideal, todos os colaboradores de todos os níveis teriam muito claras as suas obrigações no que diz respeito ao código de conduta e às políticas da empresa”. Fonte: FRANCO, I. Guia Prático de Compliance. 1. ed. Rio de Janeiro: Forense, 2020. p. 6. Sobre os benefícios do compliance, analise as afirmativas a seguir: I. O compliance beneficia as empresas, pois as fraudes são prevenidas. II. O compliance beneficia os funcionários, que trabalharão em um ambiente mais ético. III. O compliance beneficia o Estado, pois o protege de possíveis fraudes das empresas. IV. O compliance beneficia o mercado, pois os investidores terão mais motivos para confiar nas empresas.