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Ambicioso

A Teoria das Relações Humanas foi desenvolvida, principalmente, por Elton Mayo, após a Experiência de Hawthorne. Sobre a Teoria das Relações Humanas, analise as afirmativas abaixo e identifique as corretas: I- A Teoria das Relações Humanas é oposta à Teoria Clássica, analisando o trabalhador com uma perspectiva mais humanística e menos mecanicista. II- II- A Teoria das Relações Humanas está relacionada com a democratização dos conceitos administrativos. III- III- Na Teoria das Relações Humanas, os psicólogos e sociólogos foram trocados nas organizações pelos engenheiros e técnicos. É correto o que afirma em: a. I e II apenas. b. I, apenas c. Nenhuma das alternativas. d. III, apenas. e. II, apenas.
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Resumo do livro ''A MENINA NO VALE'' Bel Pesce. não pode ser pelo chat gpt
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Mediante a assistência do filme Duelo de Titãs, solicito a gentileza em elaborar um texto que aborde cinco temas da Teoria da Relações Humanas apresentados no filme.
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RESUMO DO FILME O filme Duelo de Titãs. ( Não pode ser pelo chat GPT)
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omo decorrência da abordagem humanística da administração, emerge o conceito de ciclo motivacional, que envolve a motivação do colaborador para com a organização. No ciclo motivacional, quando o indivíduo tenta satisfazer uma necessidade impossível de ser satisfeita, qual a reação? a. Tensão. b. Equilíbrio. c. Nenhuma das alternativas. d. Ação. e. Satisfação.
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Aponte qual abordagem contemporânea da administração entende a empresa como um conjunto de partes inter-relacionadas e interdependentes dispostas de maneira que produza um todo unificado: a. Teoria Científica. b. Teoria Neoclássica. c. Nenhuma das alternativas. d. Teoria Sistêmica. e. Teoria das Relações Humanas.
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faça os cálculos dos itens da folha de pagamentos abaixo considerando: salario de R$ 4,830 Insalubridade máxima 10 horas extras de 60% (mês de 31 dias com 4 domingos) 2 dependentes para IR PA DE 10% sobre a renumeração
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Alguém me ajuda por favor Preciso de um texto de Direito Previdenciário: Um Resumo de 3 Folhas
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Analise a imagem que representa o comportamento de uma organização, a seguir e explique a importância da atuação de um Gestor de Pessoas em cada subdivisão:
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