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Ambicioso

A Sprint é um ciclo de desenvolvimento de trabalho, com duração de 1 a 4 semanas, onde as tarefas são executadas. É nesse período que o Time de Desenvolvimento desenvolve as funcionalidades do produto. Durante a Sprint são realizados os chamados eventos do Scrum: as reuniões de Planejamento da Sprint, as Daily Scrum, a Revisão da Sprint e a Retrospectiva da Sprint. O ciclo se repete com o Planejamento da Sprint para o próximo ciclo de 1 a 4 semanas, a próxima sprint. Selecione a alternativa correta: Escolha uma opção: a. O trabalho que será realizado durante Sprint é planejado durante a retrospectiva da sprint. b. As reuniões diárias, Daily Meeting ou Daily Scrum, duram o dia todo e devem ter a participação de todos os colaboradores da instituição para terem validade. c. Durante o Planejamento da Sprint não é necessária a presença do Dono do Produto. d. O Time de Desenvolvimento do Produto não participa das fases de planejamento do Scrum, pois esse time é considerado uma equipe de execução somente. e. Todos os eventos do Scrum, quando aplicados de maneira adequada, permitem a aplicação dos conceitos de transparência, inspeção e adaptação.
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A elaboração e execução de projetos no setor público têm suas particularidades: pressão sociopolítica, burocracia ruim e prazos delimitados por mandatos. Além disso, existe a cultura do medo, que gera contratos cheios de detalhes, inflexíveis e antiquados tecnológica e estrategicamente. Isso faz com que o ambiente do setor público seja um desafio para implementação de práticas como a do Scrum. Sobre do desafio de se aplicar o Scrum na administração pública selecione a melhor opção: Escolha uma opção: a. É impossível a implementação do Scrum nos órgãos públicos, por causa de todas as características tradicionalistas do setor público brasileiro. b. O Scrum pode ser implementado como forma de trabalho em qualquer projeto na administração pública. c. Para implementar o Scrum dentro de um órgão público, basta aplicar todas as orientações contidas no Guia do Scrum. d. A implementação do Scrum como forma de trabalho deve levar em consideração a realidade e a maturidade de cada órgão público, além de ser aplicado em projetos específicos que permitam a aplicação do framework. e. A forma mais prática de se implementar o Scrum na organização pública é via ato do dirigente máximo da organização.
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Leia o texto abaixo: “A motivação é uma das competências mais difundidas e exigidas no ambiente corporativo. Uma das definições do dicionário para o ato de motivar é: despertar o interesse e o entusiasmo. Mas talvez essa definição conceitual não seja capaz de compreender toda a grandiosidade que envolve a motivação”. Fonte: MODESTO, Naísa. Motivação: tarefa pessoal e intransferível. Catho, 2008. Acessível em: . Acesso em: 09 set. 2020. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção: a. As pessoas só se motivam se o aspecto financeiro for impactado positivamente. b. O líder pode tornar o ambiente propício à motivação dos membros da sua equipe. c. A motivação vem naturalmente se o salário for adequado aos padrões de mercado. d. Os gestores da organização são os únicos responsáveis pela motivação de seus colaboradores. e. A motivação só virá quando todos os aspectos intrínsecos e extrínsecos forem contemplados.
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Leia o texto abaixo: Ser líder não significa controlar ou fazer tudo sozinho. Liderar um time inclui reconhecer os talentos de cada um e agir para que os objetivos sejam atingidos de forma coletiva, mediante o esforço de todos. A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta: Escolha uma opção: a. O líder é responsável por todo material produzido por sua equipe, por esse motivo deve controlar tudo que é feito pelas pessoas da sua equipe. b. A equipe deve fazer apenas o que o líder indicar, nem mais, nem menos. c. Uma equipe composta por pessoas experientes não precisa se reportar ao líder. d. Após a definição de níveis de empoderamento, o líder não precisa tomar nenhuma decisão sozinho. e. Definir níveis de empoderamento é uma excelente prática para a definição de responsabilidades entre o líder e a equipe.
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Assinale a alternativa que completa corretamente as ideias acerca da Teoria de Jean Piaget A teoria piagetiana preocupa-se em compreender ___________________e a evolução do conhecimento humano e, diante desse objetivo, procura identificar quais são os mecanismos utilizados pela criança para conhecer o mundo. Piaget (1978) afirma que há uma diferença ______________entre a lógica infantil (mais simples) e a lógica do adulto (mais complexa), pois os processos de construção da cognição humana se tornam ____________com o passar do tempo. a. a sociogênese; qualitativa; complexos. b. a gênese; qualitativa; complexos. c. a gênese; quantitativa; complexos. d. a sociogênese; quantitativa; complexos e. a gênese; qualitativa e quantitativa; complexos.
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Julgue o item a seguir acerca da perspectiva Walloniana: Para Wallon, o estudo da criança é essencialmente o estudo das fases que vão fazer dela um adulto. Porém, esse estudo deve ser feito tomando a própria criança como ponto de partida e a observação como método de investigação. Deste modo, será possível compreender suas manifestações, comportamentos, atitudes no conjunto de suas possibilidades, sem censura da lógica adulta. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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