Maria é funcionária da empresa “Vende-se Mais” trabalhando cinco vezes na semana, 5 horas por dia. No fim do ano, Maria é demitida sem justa causa, recebendo apenas o saldo salários e as férias proporcionais. Inconformada com a situação, entrou com uma reclamação na Justiça do Trabalho, que foi feita de forma oral, vindo a ser posteriormente reduzida a termo, já que não contratou advogado. Em contestação, a instituição alegou que não havia relação de emprego, já que nunca assinou a carteira de trabalho de Maria. Cite os princípios aplicados ao caso e os explique. Lembre de citar a legislação, caso haja previsão legal.