A empresa “Mar da Capital” está implantando um novo sistema de indicadores para monitoramento e acompanhamento das pessoas. O processo está acontecendo de forma bastante acelerada, graças ao empenho da equipe de Gestão de Pessoas que está treinando as pessoas em tempo recorde. Em uma das sessões de treinamento, a equipe resolveu mapear alguns possíveis indicadores para serem adotados no processo de gestão de desempenho. seguir a lista de indicadores mapeados: Indicador 1 = Total de pessoas treinadas DIVIDIDO pelo Total de funcionários da Empresa Indicador 2 = Total de horas de treinamento por ano DIVIDIDO pelo Total de horas de trabalho por ano Indicador 3 = Total de funcionários afastados por doença ocupacional (mês) DIVIDIDO pelo Total de funcionários da Empresa (mês) Indicador 4 = Total de dias sem acidentes de trabalho Ao analisar os indicadores mapeados pela equipe, estes podem ser relacionados a quais temas da gestão de pessoas?