Qual dessas situações não caracteriza assédio moral?
Escolha uma opção: a. Vigilância excessiva e despropositada quanto ao cumprimento das obrigações pelo empregado. b. Imposição de condições e regras de trabalho personalizadas, destoando do ambiente de trabalho e das normas internas. c. Designação de atividade sem sentido e utilidade, que possa evidentemente fragilizar o profissional. d. Estresse advindo do aumento de demandas no trabalho por conta de contingente incremento produtivo empresarial. e. A designação de trabalhos que em relação às atribuições do cargo é humilhante em face aos integrantes da equipe.
RESPOSTA: A resposta correta é: Estresse advindo do aumento de demandas no trabalho por conta de contingente incremento produtivo empresarial.
Não é característica do assédio moral no ambiente de trabalho: estresse advindo do aumento de demandas no local trabalho. Por esse motivo, gabarito é dado pela letra D.
O que é assédio moral?
O assédio moral representa uma situação em que um superior coloca o subordinado diante de uma situação constrangedora e/ou persecutória (com o intuito de obrigar a pessoa a fazer algo). Desse modo, a gente pode entender que o estresse é um aspecto que está diretamente relacionado à carga de trabalho que é imposta ao colaborador.
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Resposta:
Estresse advindo do aumento de demandas no trabalho por conta de contingente incremento produtivo empresarial.
Não é característica do assédio moral no ambiente de trabalho: estresse advindo do aumento de demandas no local trabalho. Por esse motivo, gabarito é dado pela letra D.
O que é assédio moral?
O assédio moral representa uma situação em que um superior coloca o subordinado diante de uma situação constrangedora e/ou persecutória (com o intuito de obrigar a pessoa a fazer algo). Desse modo, a gente pode entender que o estresse é um aspecto que está diretamente relacionado à carga de trabalho que é imposta ao colaborador.
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