Qual o objetivo principal da pesquisa de clima organizacional?
a. É medir o grau de produtividade.
b. É analisar o desempenho dos colaboradores.
c. É medir o grau de satisfação dos clientes, fornecedores e demais parceiros.
d. É maximizar suas relações com os trabalhadores oferecendo-lhes condições de trabalho adequadas.
e. É diagnosticar a imagem da empresa no mercado e a opinião da sociedade.
a. É medir o grau de produtividade.
b. É analisar o desempenho dos colaboradores.
c. É medir o grau de satisfação dos clientes, fornecedores e demais parceiros.
d. É maximizar suas relações com os trabalhadores oferecendo-lhes condições de trabalho adequadas.
e. É diagnosticar a imagem da empresa no mercado e a opinião da sociedade.
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Lista de comentários
Consideramos as opções a, b, d corretas.
a) Funcionários motivados e atentos à missão da organização aumentam os índices de produtividade.
b) Através de técnicas específicas, a PCO apresenta a medição do desempenho dos colaboradores.
d) A PCO identifica os pontos fracos nas relações de trabalho e sugere melhores condições no desempenho das atividades.
Quais os benefícios da Pesquisa de Clima Organizacional?
Para implementar a pesquisa de Clima Organizacional, a empresa deve preparar os líderes sobre a importância da ferramenta, divulgando com transparência as vantagens do PCO a todos os colaboradores da organização.
Entenda mais sobre Pesquisa de Clima Organizacional em:
https://brainly.com.br/tarefa/30597434
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