QUESTÃO 20 A administração de empresas pode ser definida como sendo o processo de planejar e manter um ambiente na qual as pessoas que trabalham em grupos efetivamente alcancem as metas determinadas. Isso se aplica a todas as organizações, independentemente do seu tamanho ou segmento de mercado. Com base nos fundamentos e objetivos da administração, assinale a alternativa CORRETA: Alternativas Alternativa 1: A administração se constitui na arte de coordenar o cotidiano da empresa, moldando as organizações em estruturas consistentes e constantes. Alternativa 2: A administração organiza e maximiza o desempenho dos funcionários, ou capital humano, em organização para aumentar sua produtividade. Alternativa 3: Faz o gerenciamento de projetos, técnicas e filosofias em relação à melhor forma de alocar recursos, incluindo a alocação de recursos funcionais e multifuncionais. Alternativa 4: Estuda as atividades do homem nos atos da vida, examinado a ação individual que está mais intimamente relacionada com a obtenção de materiais de bem-estar. Alternativa 5: Nenhuma das anteriores.
A alternativa 2 é a resposta correta porque descreve com precisão um dos fundamentos e objetivos da administração de empresas. Administrar é responsável por organizar e coordenar os recursos humanos de uma organização, visando maximizar o desempenho dos funcionários e aumentar a produtividade. Isso envolve a seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários, a criação de estratégias motivacionais, a gestão de times e a promoção de um ambiente de trabalho favorável ao alcance das metas protegidas. Portanto, a administração busca efetivamente alcançar as metas da organização por meio do gerenciamento eficiente do capital humano.
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Resposta:
Alternativa 2.
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Resposta:
Alternativa 2
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A alternativa 2 é a resposta correta porque descreve com precisão um dos fundamentos e objetivos da administração de empresas. Administrar é responsável por organizar e coordenar os recursos humanos de uma organização, visando maximizar o desempenho dos funcionários e aumentar a produtividade. Isso envolve a seleção, treinamento e desenvolvimento dos funcionários, a criação de estratégias motivacionais, a gestão de times e a promoção de um ambiente de trabalho favorável ao alcance das metas protegidas. Portanto, a administração busca efetivamente alcançar as metas da organização por meio do gerenciamento eficiente do capital humano.