QUESTÃO 5
A cultura organizacional pode ser conceituada como a maneira que uma organização ou empresa que se comporta dentro do ambiente de negócios, ou seja, que valores e crenças norteiam sua conduta. Esse conceito vem de encontro com o conceito de cultura, que, para Zanelli (2004, p. 416), “é considerada não como uma rede de comportamentos concretos e complexos, mas como um conjunto de mecanismos que incluem controles, planos, receitas, regras e instruções que governam o comportamento”.

SILVA, Victor Andrei da. Comunicação Empresarial e Negociação. Maringá – PR .: Unicesumar, 2020.


​Apesar da dificuldade que existe em se definir cultura organizacional, ela existe e está presente em todas as organizações. A cultura organizacional, de acordo com Robins (2014) apesar da dificuldade de ser medida com precisão, ela existe e é reconhecida por seus empregados.

ROBBINS, Stephen P. Fundamentos do comportamento organizacional.12. ed. São Paulo: Pearson Education do Brasil, 2014 (adaptado).

Diante dessa informação, analise as afirmações a respeito da cultura organizacional.

I - A cultura organizacional se refere a um sistema de significados compartilhados e mantidos pelos membros de uma organização.
II - A cultura organizacional pode ser percebida pelos funcionários e distingue uma organização das demais organizações.
III - A cultura organizacional mostra como os funcionários percebem as características culturais de uma organização e se eles gostam dessas características.
IV - A cultura organizacional pode ser utilizada para medir a satisfação de seus funcionários em cada setor da empresa.

Está correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
I, II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e IV, apenas.