São três níveis para observação da cultura de uma organização, os quais possuem elementos diferentes e, consequentemente, níveis de influência diferentes. O nível considerado mais difícil de ser acessado - e, portanto, de ser modificado, pelo fato de conter as regras básicas que formam a identidade do grupo - é o: a ) nível organizacional. b ) nível de valores compartilhados. c ) nível dos pressupostos básicos. d ) nível cultural. e ) nível dos artefatos.​
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