São três níveis para observação da cultura de uma organização, os quais possuem elementos diferentes e, consequentemente, níveis de influência diferentes. O nível considerado mais difícil de ser acessado - e, portanto, de ser modificado, pelo fato de conter as regras básicas que formam a identidade do grupo - é o: a ) nível organizacional. b ) nível de valores compartilhados. c ) nível dos pressupostos básicos. d ) nível cultural. e ) nível dos artefatos.
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O nível dos pressupostos básicos é o mais difícil de ser modificado no contexto da Cultura Organizacional. Por esse motivo, o gabarito é dado pela alternativa C.
O que são pressupostos básicos?
Os pressupostos básicos representam os valores que estão enraizados na mentalidade dos colaboradores de uma determinada organização. Desse modo, podemos entender que os pressupostos estão diretamente relacionados ao lado inconsciente presente na atuação de cada colaborador.
Por fim, vale destacar que os pressupostos representam o último nível da Cultura Organizacional.
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