@atilabarbosaoliveira

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Ambicioso

Nos próximos anos, um dos principais desafios da gestão de pessoas será lidar com diferentes expectativas e valores no ambiente de trabalho. Ou seja, a gestão de pessoas terá que lidar com: a ) diferentes gerações. b ) o aumento da concorrência. c ) mudanças tecnológicas. d ) a urbanização. e ) a reestruturação organizacional.​
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São três níveis para observação da cultura de uma organização, os quais possuem elementos diferentes e, consequentemente, níveis de influência diferentes. O nível considerado mais difícil de ser acessado - e, portanto, de ser modificado, pelo fato de conter as regras básicas que formam a identidade do grupo - é o: a ) nível organizacional. b ) nível de valores compartilhados. c ) nível dos pressupostos básicos. d ) nível cultural. e ) nível dos artefatos.​
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Um investidor comprou a ação de uma empresa e, observando, percebeu que ela paga anualmente dividendos de R$ 100,00. Considerando o nível de risco da empresa, esse investidor acredita que seria justo a taxa de juros do investimento (levando em conta o risco) ser de 10% ao ano. Supondo que a ação é uma perpetuidade, que os dividendos terão sempre esse valor e que a taxa de juros não mude com o passar do tempo, diga qual deve ser o valor da empresa.​
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O estudo das normas jurídicas voltadas à propriedade industrial é relevante porque: a ) essas normas tratam da proteção de ideias voltadas para a atividade econômica e podem ser aplicadas ao mercado e à indústria. b ) essas normas tratam exclusivamente do interesse do empresário e podem ser aplicadas ao mercado e à indústria. c ) essas normas tratam exclusivamente dos interesses dos consumidores, os quais são protegidos da utilização de marcas falsificadas. d ) essas normas tratam da proteção de ideias voltadas para a atividade econômica e são aplicadas somente à indústria. e ) essas normas evitam o crime de concorrência desleal, embora tal crime ainda não tenha previsão legal no ordenamento jurídico brasileiro.​
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