Segundo Ricardo e Mundim (2004), os objetivos de uma Universidade Corporativa devem ser estabelecidos de forma clara e objetiva. Sobre isso, coloque (V) para as afirmativas verdadeiras e (F) para as falsas.
( ) Os objetivos não devem estar ligados à melhoria na comunicação.
( ) Os objetivos devem buscar formação de inteligência corporativa, sendo que o colaborador não pode sair da empresa e levar o que aprendeu.
( ) Os objetivos perpassam a elevação do nível de competências sociais e de convivência.
( ) Os objetivos devem ser de colaboração e partilha do conhecimento somente com a alta liderança.
As assertivas são, respectivamente:
a. F; V; V; F.
b. V; V; F; F.
c. V; F; V; F.
d. F; F; V; V.
e. F; F; V; F.
( ) Os objetivos não devem estar ligados à melhoria na comunicação.
( ) Os objetivos devem buscar formação de inteligência corporativa, sendo que o colaborador não pode sair da empresa e levar o que aprendeu.
( ) Os objetivos perpassam a elevação do nível de competências sociais e de convivência.
( ) Os objetivos devem ser de colaboração e partilha do conhecimento somente com a alta liderança.
As assertivas são, respectivamente:
a. F; V; V; F.
b. V; V; F; F.
c. V; F; V; F.
d. F; F; V; V.
e. F; F; V; F.
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Lista de comentários
Resposta:
d.
F - F - V - V.
Explicação:
Na realidade os objetivos estão diretamente ligados à melhoria da comunicação, assim como eles devem se associar a empresa, e, auxiliar na experiência do funcionário, que detém aquele conhecimento e caso seja desligado da empresa ainda continuará com ele. Alternativa D.
Como a Universidade Corporativa se conecta com a aprendizagem?
A partir de medidas entre a Universidade e a Gestão cooperativa, devendo os gestores estarem atentos as problemáticas que possam trazer prejuízos para o aprendizado dos alunos, como espaço o qual eles vivem, questões econômicas e sociais.
Por fim, a inteligência corporativa auxilia diretamente na efetividade dentro da gestão.
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