Silva (2014) afirma que é cada vez mais comum a prática de inserção das ações afirmativas nas atividades principais do RH das organizações em geral. As empresas buscam uma mudança grande no foco das atividades voltadas para concessão de oportunidades, principalmente, a menores aprendizes e portadores de necessidades especiais. Baseado nesse contexto, considere as asserções a seguir sobre ações afirmativas.



As ações afirmativas são medidas de caráter especial por tempo indeterminado, geralmente de longo prazo e que tem como objetivo superar iniquidades históricas e persistentes que têm motivos variados e consequentes desvantagens concretas e simbólicas para determinados segmentos da população.


PORQUE


Uma vez reconhecida essas desvantagens ou vulnerabilidades para realizar com seus membros ações não universais, isto é, que não sejam para todos (como exemplo, as cotas raciais) - o que poderia ser considerado discriminação por muitos da sociedade - é considerada positiva, pois objetiva reparar uma ação negativa anterior.



A respeito dessas duas afirmações, é CORRETO afirmar que:

ALTERNATIVAS
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
A primeira afirmação é falsa e, a segunda é verdadeira.
As duas afirmações são falsas.