Tecnicamente, os conceitos de liderança disponíveis já apresentam uma profundidade suficiente para o bom exercício da atividade. Qualquer inovação a que nos propusermos deverá estar principalmente situada no campo das emoções individuais. O saber sobre as técnicas já se mostra suficiente. PAULA, M. O sucesso é inevitável:
coaching e carreira. São Paulo: Futura, 2005. p. 27.

Conferindo o entendimento sobre liderança e desempenho profissional, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:

( ) Inteligência dos seres humanos, além de ser percebida como a capacidade de conhecer, compreender e aprender. Requer capacidade de adaptação as novas situações, e está situação decorre da capacidade de lidar com as emoções e os sentimentos (Inteligência emocional).

( ) Os profissionais focados em suas carreiras, sabem que no Brasil o conhecimento específico na área de atuação (especialista) é necessário. Mas, as relações humanas, não são tão importantes, pois evoluir na carreira, ou seja, ser chefe não requer saber tratar com o próximo.

( ) Resultados no exercício profissional requer contar com competências técnicas e comportamentais, ou seja, ter conhecimento, habilidade e atitude que habilitam a interação entre os profissionais (empatia, autocontrole, leitura de contexto, saber ouvir, comunicação).

( ) Sabe-se que as competências técnicas são aprendidas na formação acadêmica, as habilidades especialmente na experiência profissional, já as competências interpessoais, as atitudes, são desenvolvidas com a maturidade pessoal (valores, princípios, controle emocional).

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A ) V – F – V – V.
B ) F – V – F – V.
C ) V – V – F – F
D ) F – F – V – V