Trabalhar ou liderar uma equipe é necessário saber contornar falas como essas, citadas anteriormente. O autor (Pazmino, 2015) cita que organizou de forma didática estudos acerca de como estabelecer um bom entrosamento ao criar uma equipe de projeto. O primeiro passo consiste em mostrar aos indivíduos que eles fazem parte de um todo, e que são necessários enquanto componentes, para o sucesso do processo no qual estão participando, seja ele um projeto, ou apenas uma fase de planejamento ou imersão criativa. Considerando o texto mencionado, o processo de identificação das capacidades e competências de cada membro é realizando uma análise das forças e fraquezas, a seguir analise as afirmações: Assim nas forças seriam listadas todas as capacidades e habilidades e nas debilidades todas as fraquezas; Esta lista pode ser mensurada a partir de uma escala numérica para cada habilidade e fraqueza na montagem de equipes e propor ações que permitam superar as fraquezas; Assim nas forças seriam não listadas todas as capacidades e falta de habilidades e nas debilidades todas as fraquezas; Esta lista pode ser mensurada a partir de uma escala ordem alfabética, para cada habilidade e fraqueza na montagem de equipes e propor ações que não podem ser superadas. É correto que se afirma em: a. Todas as alternativas estão corretas. b. Apenas I e II estão corretas. c. Apenas II e III estão corretas. d. Apenas II, III e IV estão corretas. e. Apenas I está correta.
Está correta a alternativa b (I e II), pois nas forças, devem ser listadas as capacidades e habilidades dos membros da equipe, enquanto nas fraquezas devem ser listadas as suas limitaçõesoudeficiências em determinadas áreas.
Processo de identificação das capacidades e competências
O processo de identificaçãodascapacidades e competências é uma etapa fundamental para formar uma equipe eficaz e bem-sucedida. Esse processo envolve diversasetapas, que podem variar de acordo com o contexto e o objetivo da equipe.
Os passoscomuns no processo de identificação das capacidades e competências dos membros da equipe são:
Definir os objetivos e necessidades da equipe.
Análise de currículos e experiências anteriores.
Realizar entrevistas e dinâmicas.
Identificar habilidades técnicas e comportamentais.
Considerar a diversidade de competências.
Avaliar o ajuste cultural.
Construir uma equipe complementar.
Fomentar o desenvolvimento contínuo.
Para saber mais sobre competências: https://brainly.com.br/tarefa/51319897
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Está correta a alternativa b (I e II), pois nas forças, devem ser listadas as capacidades e habilidades dos membros da equipe, enquanto nas fraquezas devem ser listadas as suas limitações ou deficiências em determinadas áreas.
Processo de identificação das capacidades e competências
O processo de identificação das capacidades e competências é uma etapa fundamental para formar uma equipe eficaz e bem-sucedida. Esse processo envolve diversas etapas, que podem variar de acordo com o contexto e o objetivo da equipe.
Os passos comuns no processo de identificação das capacidades e competências dos membros da equipe são:
Para saber mais sobre competências: https://brainly.com.br/tarefa/51319897
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