August 2023 1 87 Report
Um dos aspectos relevantes à administração de um negócio é a comunicação certa e o intercâmbio de informações na empresa. Este processo quando bem administrado encurta distâncias e dá maior dinamismo aos negócios.

A afirmativa é:

Verdadeira
Falsa
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Os princípios do movimento antimanicomial são, EXCETO: A consideração da dimensão da subjetividade nas experiências da loucura em particular, e na luta política em geral. A extinção do hospital psiquiátrico e sua substituição por um modelo assistencial radicalmente diverso. O movimento antimanicomial é um movimento social, que organiza trabalhadores, famílias e usuários de Saúde Mental no combate às semelhantes formas de exclusão da loucura. A abordagem das experiências da loucura deve apontar para a sua presença e produção no campo da cultura.
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Em 1822 Bayle (1799-1858) apresentou uma tese (“Pesquisas sobre as doenças mentais”) em que descreveu uma forma de alienação mental acompanhada de perturbações motoras e que evoluía em três fases. Com base nas alternativas, assinale a opção CORRETA: I. Delírio monomaníaco com exaltação. II. Delírio maníaco geral. III. Demência com amnésia.
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A palavra comunicação deriva do latim communicare, que significa “tornar comum, partilhar, repartir, associar, trocar opiniões”. Para que esta aconteça precisa-se de: Uma pessoa para falar. Um emissor, através de determinado canal, e entendida por um receptor que pode ou não enviar um feedback (resposta, retorno). Duas pessoas que possam se expressar verbalmente. Todas as respostas estão corretas.
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Sobre a comunicação empresarial, marque a alternativa correta: Compreende um conjunto complexo de atividades, ações e estratégias Visam a venda de produtos e serviços Compreende processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa ou entidade (sindicato, órgãos governamentais, ONGs, associações, universidades etc) junto aos seus públicos de interesse. Todas as respostas estão corretas.
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As forças micro ambientais são forças que estão próximas da empresa, que afetam sua habilidade para servir seus clientes, tendo cinco componentes, são exemplos dessas: Empresa: todos os departamentos têm impacto sobre os planos e ações do departamento de marketing. Forças demográficas: refletem a estrutura etária da população e suas mudanças, na estrutura familiar, alterações populacionais geográficas e crescente diversidade étnica e racial. Forças econômicas: mostra-nos mudanças na renda real e nos padrões de gastos dos consumidores. Todas as respostas estão corretas.
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O processo de compra pode ser desenvolvido por diferentes papéis que o consumidor assume, estes são: Iniciador Influenciador Decisor Todas as respostas estão corretas.
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O marketing possui diversos tipos de sistemas. Estes são conhecidos como: O Sistema 4 A’s O Sistema 5 K´s O Sistema 10 S´s Todas as respostas acima.
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A gestão por competências é uma nova tendência da gestão de pessoas. Esta “nova” forma de gestão, na prática, desenvolve as seguintes atividades, como foi observado por Fischer: Captação de pessoas, visando adequar as competências necessárias às estratégias de negócio formuladas, as empresas buscam por pessoas que tenham um nível educacional elevado e, para tal, se valem de programas de trainees, por exemplo, considerados fundamentais para atrair novos talentos. Desenvolvimento de competências, visto que as empresas contam ainda com a possibilidade de desenvolver as competências essenciais dos indivíduos, através das mais diversas práticas, visando adequá-las às necessidades organizacionais. Remuneração por competência, que é uma prática utilizada por empresas preocupadas em resguardar parte do conhecimento tácito de seus colaboradores e mantê-los nas organizações, e vem servindo para que empresas implantem novas formas de remuneração de seus empregados, dentre elas: participação nos resultados, remuneração variável e remuneração baseada nas competências desenvolvidas. Todas as alternativas estão corretas.
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As competências técnicas são aquelas obtidas a partir do autoconhecimento, caminho que proporciona a compreensão e domínio sobre suas próprias habilidades, capacidades, oportunidades de melhoria e potencialidades. As competências comportamentais são obtidas com a faculdade, cursos, treinamentos, palestras, congressos, livros, entre outras fontes de conhecimento. As definições das competências citadas estão: Corretas Incorretas
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Esta é uma das qualidades profissionais onde o colaborador mostra sua capacidade de inovação para propor soluções, criar oportunidades e ousar fazer diferente. Conseguem identificar resoluções alternativas para problemas que possam acontecer dentro da empresa, além de terem o talento para novos métodos de trabalho e até mesmo novos produtos e serviços que podem ser oferecidos pela corporação em que trabalha. Comunicação Automotivação Criatividade Adaptabilidade
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