um gerente de gestao de pessoas serve de staff para os demais gerentes de linha de organizacao. portanto, é preciso se preocupar para que os gerentes de linha compreendam se eles possuem funcionarios qualificados, competentes e de bom desempenho. devem tambem se preocupar em saber se os gerentes de linha conhecem a capacidade de contribuicao de cada colaborador do seu setor e se a equipe tem iniciativa e criatividade. portanto, é correto afirmar que:
A - os gerentes de linha devem ser professores que ensinam continuamente, avaliam, orientam, escutam e aceitam sugestões para melhoria
B - o pessoal deve ser contratado em função de sua formação e de seus conhecimentos já adquiridos para que ele não precise ser mais treinado, avaliado e orientado
C - uma análise qualitativa da carga horária necessária, quantidade de pessoas, recrutamento, seleção, absenteísmo, turnover, acidentes de trabalho e retrabalho deve ser feito de tempos em tempos
D - nenhuma das alternativas está correta
E - uma análise quantitativa das características das atividades, regime de trabalho, definição de competências deve ser regularmente realizada