Resposta: "Indicadores e do alinhamento do desempenho das pessoas com o da organização."

Explicação: Isto, pois, pode ser definido como um modelo de gestão estratégica que auxilia a mensuração dos progressos das empresas rumo às suas metas de longo prazo, a partir da tradução da estratégia em objetivos, indicadores, metas e iniciativas estratégicas. Ou seja, suas métricas acompanham como a evolução do colaborador impacta nos resultados do negócio, bem como, analisa e mensura quais foram os resultados da organização.