Um método de Avaliação de Cargos serve para determinar a importância relativa de um cargo em relação a outros dentro de uma estrutura organizacional. Os requisitos do cargo são a base para a determinação dessas relatividades. Entre as vantagens observadas, podemos citar:
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Resposta:
A Combinação Binária é um método qualitativo de fácil e rápida aplicação para qualquer tipo de empresa. Os métodos de avaliação de cargos não são limitados à aplicação num determinado tipo de empresa e a combinação binária, possuidora de aspectos subjetivos, configura-se como um método qualitativo
Explicação: