O setor de Recursos Humanos está se tornando cada vez mais fundamental para o crescimento e a sustentabilidade das organizações. Ao cuidar da capacidade humana, o RH não apenas ajuda a garantir a satisfação e o engajamento dos funcionários, mas também contribui para o sucesso a longo prazo da organização, tendo em vista que as pessoas são o coração de qualquer negócio, de forma que é crucial que sejam bem cuidadas.
Fonte: https://curtlink.com/05Gg5KL. Acesso em: 27 maio 2023.

Sobre as fases da gestão de pessoas nas empresas, analise as afirmativas a seguir:

I. Durante a primeira fase da gestão de pessoas no Brasil, houve uma maior centralidade na contabilidade das horas trabalhadas e na produção, seja para pagar ou descontar o período de trabalho.
II. Foi no governo de Getúlio Vargas que houve um marco importante para a gestão de pessoas através da instituição da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT); também foi criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio.
III. Na Fase Estratégica, a qual compreende de 1985 até o período atual, foi implantada a indústria automobilística no Brasil, seguindo o modelo americano, onde surgiu a figura do Gerente de Relações Industriais.

É correto o que se afirma em:

Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
III, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.