Aprimorar sua habilidade de leitura é possível, desde que algumas atitudes sejam tomadas, entre elas, ler mais e sempre. Os processos que o leitor usa de forma consciente para realizar suas leituras são chamados de metacognição. Os procedimentos metacognitivos podem ocorrer antes, durante e após a leitura de um texto. Sobre isso, assinale a alternativa INCORRETA. ALTERNATIVAS: Alternativa 1: É durante a leitura que o leitor deve identificar as ideias principais do texto lido, para ele compreender o texto. Alternativa 2: As estratégias metacognitivas devem ser usadas antes, durante e após a leitura, pois conduzirão o leitor a um resultado mais eficiente, para a compreensão. Alternativa 3: Atentar para a macroestrutura do texto, questionar seu conteúdo e fazer um esquema do conteúdo são ações de pré-leitura, desenvolvimento de leitura e de pós-leitura, respectivamente. Alternativa 4: Algumas estratégias metacognitivas para serem aplicadas antes da leitura são: atentar para o gênero textual a que o texto pertence, determinar qual o objetivo da leitura, tecer hipóteses sobre o assunto que será lido. Alternativa 5: É após a leitura que o leitor deve identificar as ideias principais do texto lido, pois esse é o momento em que ele tem um conhecimento geral do que leu. Após a leitura, há estratégias metacognitivas para se chegar à ideia principal, tais como: sublinhar as partes que considerar mais importantes, grifar palavras relevantes, sintetizar as ideias de cada parágrafo, destacar exemplos.
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Os anos de 1970 representaram o auge da Revolução Verde no Brasil. Muitos dos esforços realizados nas décadas anteriores foram consolidados com a formação de cadeias produtivas e de sistemas agroindustriais bem articulados, capazes de assumir seu relevante posicionamento no mercado global de commodities. No contexto público, este acirramento da Revolução Verde também foi capaz de gerar importantes resultados. Sobre este assunto, analise as afirmações. I. Uma das conquistas mais relevantes da época foi o lançamento (em 1970), pela Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária - EMBRAPA, de cultivares transgênicas de soja, resistentes ao Glifosato. II. No campo da assistência técnica aos produtores, houve a consolidação da Empresa Brasileira de Assistência Técnica e Extensão Rural - EMBRATER, a qual estatizou grande parte das agências de ATER no Brasil. III. Foram relevantes os avanços da pesquisa agropecuária brasileira neste período, com expressivos resultados na área de solos e na área de zoneamento agroclimático. IV. Por mais expressivos que tenham sido os resultados da pesquisa agropecuária neste período, não foi observada evolução no controle de pragas, plantas invasoras e doenças, algo que só evoluiu na década de 2000, com a inserção das cultivares transgênicas. É correto o que se afirma em: Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e IV, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: II e IV, apenas. Alternativa 5: III e IV, apenas.
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A interação do Tecnólogo em Agronegócios com sua clientela é bastante eclética, tendo em vista a diversidade de atores para os quais este profissional poderá prestar serviço. Todavia, quando consideramos o produtor rural, não podemos levianamente descartar seus saberes e as fontes de resistência apresentadas para que este ator não adote as tecnologias produtivas e sociais mais recentes em seu sistema produtivo. Mediante o exposto, torna-se imprescindível que o Tecnólogo em Agronegócios saiba reconhecer tais fontes e propor soluções para que, de fato, as tecnologias possam ser implantadas. Sobre este assunto, analise as seguintes afirmações: ​I. As incertezas quanto à continuidade na aplicação das tecnologias são uma das diversas fontes de resistência na adoção das inovações. Isso acontece tendo em vista que muitos produtores temem ser abandonados durante o processo de implantação da tecnologia e sem apoio, desistem do processo ​II. A idade média avançada dos agricultores e a falta de apoio dos mais jovens (filhos), quando não se interessam em continuar nos sistemas produtivos, também podem ser fontes de resistência na adoção das inovações. III. Os tecnólogos em Agronegócio devem agir, com base nas técnicas de extensão rural, para melhorar a percepção quanto à adoção de uma inovação. Uma das técnicas mais efetivas é demonstrar uma inovação aplicada em um campo com condições similares à do produtor resistente. A isto chamamos de Unidade Demonstrativa. De acordo com o exposto, é correto o que se afirma em: Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: III, apenas. Alternativa 4: I e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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Muito embora tenhamos discutido muito a respeito da Revolução Verde e tenhamos evidenciado seus diversos pontos positivos, devemos também ter em mente que seu modelo produtivo e tecnológico funcionou, pois em conjunto à tal modelo, vigorava outro modelo de consumo que se aproximava do "consumeirismo" ou o "consumir por consumir". Tiago Ribeiro da Costa. Novas Tecnologias no Agronegócio. Maringá - PR ​Sobre esse assunto, analise as afirmações a seguir: I. O modelo de consumo em questão foi criado nos Estados Unidos da América logo após a Segunda Guerra Mundial e fora apelidado de "American Way of Life". II. Este modelo de consumo (American Way of Life) pode ser considerado como pareado à Revolução Verde, uma vez que ambos são contemporâneos e interligados pelo fato de que muitos dos produtos produzidos no campo tinham ligação, enquanto matéria prima, dos produtos industrializados. III. Este modelo encontra-se desgastado, assim como a própria Revolução Verde, nos dias atuais. Por se tratarem de modelos altamente exigentes em recursos e poluentes, não se encontram mais nos horizontes das discussões sobre sustentabilidade. Pelo contrário, são modelos ultrapassados e que demandam amplas reflexões no sentido de alterá-los a um novo paradigma que tenha como enfoque a própria sustentabilidade. Mediante o exposto, ​é correto o que se afirma em: Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: III, apenas. Alternativa 4: I e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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Em uma rápida análise das tecnologias de produção de alimentos, podemos destacar a existência de dois momentos distintos: O primeiro, que evolui até meados do século XIX e o segundo, que se inicia a partir do mesmo século, mas que se intensifica a partir do final da primeira metade do século XX, com o princípio da Revolução Verde. Considerando o primeiro momento, podemos inferir que a base tecnológica para a produção de alimentos não fora densamente modificada. De 10.000 a.C. até o século XIX, a tração animal era a tecnologia de maior destaque. Para uma população em crescimento, o modelo tecnológico vigente não seria capaz de suprir as demandas alimentares, o que poderia culminar com guerras, pestes e fome, conforme teorizado por Malthus. Considerando o exposto, assinale a alternativa que apresenta o salto tecnológico observado na Agricultura, no século XIX, após a publicação das ideias de Malthus. Elaborado pelo professor. Alternativa 1: O salto em questão se refere a introdução de espécies vegetais alteradas geneticamente por transgenia. Alternativa 2: O salto em questão se refere ao uso dos resultados da biotecnologia nas áreas rurais. Alternativa 3: O salto em questão foi o estabelecimento do movimento de Reforma Agrária no campo. Alternativa 4: O salto em questão foi a produção e a introdução das primeiras máquinas agrícolas. Alternativa 5: O salto em questão foi a ampliação das escolas de agricultura, que capacitaram diversos agricultores.
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O Agronegócio Brasileiro é um dos mais produtivos e competitivos do mundo. Somos, por exemplo, o maior exportador de soja e de proteína animal do mundo e produzimos ampla diversidade de produtos agroindustrializados. Porém, mesmo em um ambiente favorável, do ponto de vista tecnológico, percebe-se que o uso de tecnologias e de inovação por parte dos produtores rurais é bastante desigual. Tiago Ribeiro da Costa. Novas Tecnologias no Agronegócio. Maringá - PR Sobre este assunto, analise as afirmações: I. Há uma desigualdade no uso das tecnologias e das inovações principalmente entre a Agricultura Empresarial e a Agricultura Familiar. Nota-se que a Agricultura Familiar não possui um padrão tecnológico mais avançado e inovador frente a Agricultura Empresarial. II. O fator financeiro pesa na tomada de decisão sobre a adoção das inovações. Assim, espera-se que produtores mais capitalizados (geralmente empresariais) sejam mais propensos a adotar e utilizar as tecnologias e as inovações frente aos produtores descapitalizados (no geral, agricultores familiares). III. O baixo nível de escolaridade, a idade média avançada e a migração dos filhos dos agricultores empresariais, para outras atividades que não as agrícolas, são sérios empecilhos para que a Agricultura Empresarial possa evoluir tecnologicamente de forma mais rápida. É correto o que se afirma em: Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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A agricultura moderna está cada vez mais profissional e competitiva. Em um modelo de produção em cadeia, os produtores têm se profissionalizado na questão da gestão de suas propriedades rurais, considerando a otimização dos custos e a manutenção de lucros que permitam com que o agronegócio continue viável. Neste aspecto, os produtores rurais têm buscado formas de reduzir os custos com a aquisição de insumos, sem perder sua eficiência produtiva. ​Sobre este assunto, avalie as afirmações a seguir e considere-as como verdadeiras (V) e ou falsas (F): I. Na atualidade, os fertilizantes minerais, e mesmo os sintéticos (derivados do petróleo), são os insumos baratos, dada a sua ampla disponibilidade na natureza. II. Os adubos minerais, e mesmo os sintéticos, estão se tornando insumos de elevado custo, bem como os agrotóxicos em si. Assim, uma estratégia interessante seria a utilização da adubação orgânica (composto) e de cultivares melhoradas, que tragam, em si, características agronômicas que dispensem ou reduzam o uso dos agrotóxicos. III. O composto é um adubo orgânico derivado da decomposição da matéria verde, por meio da ação microbiana. Por acelerar a decomposição da matéria verde, ou mesmo de outros resíduos orgânicos, a disponibilização dos nutrientes se torna mais veloz, reduzindo o custo com fertilizantes no final do processo, se tornando uma opção mais viável aos adubos convencionais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta para a questão: Alternativa 1: F - F - F. Alternativa 2: F - V - F. Alternativa 3: F - V - V. Alternativa 4: V - F - V. Alternativa 5: V - F - F.
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No Brasil, aproximadamente 17,8 milhões de pessoas estão envolvidas no trabalho rural, número que corresponde a 21,1% da população economicamente ativa do país. O trabalho no campo não se desenvolve de maneira homogênea, existem diversas formas de relação. Desse modo, são classificadas em: posseiros, pequenos proprietários, arrendatários, assalariados permanentes, assalariados temporários e os não-remunerados. Disponível em: . Acesso em: 10. Out. 2023. Considerando que os assalariados mencionados são os trabalhadores rurais, assinale a alternativa que apresenta as características desse trabalhador. Alternativas Alternativa 1: É toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rustico, presta serviços de natureza eventual ou não a empregador rural mediante remuneração. Alternativa 2: É toda pessoa jurídica que, em propriedade rural, presta serviços de natureza eventual ou não ao empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. Alternativa 3: É toda pessoa física que, em propriedade rural ou prédio rustico, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob a dependência deste e mediante salário. Alternativa 4: É toda pessoa física que, em propriedade rural, presta serviços de natureza não eventual a empregador rural, sob o pagamento de benefícios váriaveis e plano de carreira. Alternativa 5: É toda pessoa física ou jurídica que, em propriedade rural ou prédio rustico, presta serviços de natureza não eventual a empregador urbano, sob a dependência de pagamento.
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A tendência atual está voltada para a chamada gestão com as pessoas, no qual se busca valorizar cada vez mais o fator humano, e, consequentemente, as relações interpessoais. Assim, administrar com as pessoas significa tocar a organização juntamente aos colaboradores, que são os parceiros internos que mais entendem dela, das suas atividades, dos seus negócios e do seu futuro. Isso requer uma nova visão das pessoas, não mais como apenas um recurso organizacional, um objeto servil ou mero sujeito passivo, mas fundamentalmente como um sujeito ativo e provocador de decisões, empreendedor das ações, criador da inovação e agregador de valor dentro das organizações. Adaptado de: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. Com base nas informações apresentadas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I. A tendência contemporânea de gestão de pessoas tem por centralidade o fator humano, em que considera as pessoas como recursos da organização ou parte da engrenagem da produção. PORQUE II. As pessoas passaram a ser vistas como agentes ativos e proativos que dão vida à organização, proporcionando competências e, com elas, a vantagem competitiva, devendo ser consideradas como parceiras da organização. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: Alternativa 1: As asserções I e II são verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são falsas.
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O recrutamento corresponde ao processo pelo qual a organização atrai candidatos no mercado de recursos humanos para abastecer o seu processo seletivo. Na verdade, o recrutamento funciona como um processo de comunicação: a organização divulga e oferece oportunidades de trabalho. Se o recrutamento apenas comunica e divulga, não atinge seus objetivos básicos. O fundamental é que atraia e traga candidatos para serem selecionados. Mas esse processo pode ocorrer também de modo interno, quando os candidatos são recrutados internamente dentro dos quadros da própria organização, ou de modo externo, quando os candidatos são recrutados externamente no mercado de recursos humanos. CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 4. ed. Barueri: Manole, 2014. Com base no texto apresentado e em seus conhecimentos sobre os processos de recrutamento, avalie as afirmações a seguir: I. O recrutamento externo afeta negativamente a motivação dos atuais funcionários da organização, além de necessitar de socialização organizacional para os novos funcionários. II. O recrutamento interno apresenta maior probabilidade de melhor seleção, pois os candidatos são bem conhecidos, mas em contrapartida pode gerar conflitos nos relacionamentos. III. O recrutamento interno compreende a forma mais econômica, pois evita gastos com anúncios do processo seletivo, além de não necessitar da socialização organizacional de novos funcionários. ​É correto o que se afirma em: Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.
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Toda empresa precisa planejar, organizar, executar e avaliar suas atividades. Além do planejamento estratégico que é mais amplo e diz respeito a todos os setores da empresa e seu posicionamento junto ao mercado em que está inserida, é necessário que cada setor empresarial possa realizar seus próprios planejamentos. No caso dos recursos humanos, também é necessário realizar um planejamento de acordo com as necessidades da empresa. Elaborado pelo professor, 2022. Diante do contexto apresentado, assinale a alternativa que apresenta o que é planejamento de recursos humanos. Alternativa 1: O planejamento de recursos humanos são as diferentes interações de trabalho entre os colaboradores da empresa no cotidiano de trabalho. Alternativa 2: O planejamento de recursos humanos está ligado diretamente ao número de operários que trabalham diretamente no processo produtivo empresarial. Alternativa 3: O planejamento de recursos humanos é o planejamento das ações ligados ao pagamento de salários, benefícios e demais obrigações que a empresa tem com o cliente. Alternativa 4: O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos, a médio e a longo prazo. Alternativa 5: O planejamento de recursos humanos é realizados pelas equipes de diferentes setores, voltados para angariar os melhores colaboradores do mercado para a empresa envolvida.
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