1)
As organizações cada vez mais buscam otimizar seus processos, incluindo os de recrutamento e seleção de pessoas, por meio de pesquisas ao perfil dos candidatos potenciais, lançando mão de sondagens em redes sociais para fazer uma análise prévia de algumas competências – principalmente as comportamentais.
Sabendo que o recrutamento digital, viabilizado pelo uso das ferramentas tecnológicas - também conhecido por e-recrutamento - continuará crescendo, assinale a única alternativa correta em relação ao processo (de e-recrutamento):
Alternativas:
a)
É estratégico, pois auxilia o gestor nas tomadas de decisões.
b)
É melhor que o recrutamento tradicional.
c)
Exige números limitados de caracteres ou informações.
d)
Favorece o alcance de pessoas em larga escala, gerando menor contingência de currículos para a seleção de candidatos.
e)
Confere maior objetividade ao processo de recrutamento e seleção devido à inexistência de contrato entre empregador e empregado.
As organizações cada vez mais buscam otimizar seus processos, incluindo os de recrutamento e seleção de pessoas, por meio de pesquisas ao perfil dos candidatos potenciais, lançando mão de sondagens em redes sociais para fazer uma análise prévia de algumas competências – principalmente as comportamentais.
Sabendo que o recrutamento digital, viabilizado pelo uso das ferramentas tecnológicas - também conhecido por e-recrutamento - continuará crescendo, assinale a única alternativa correta em relação ao processo (de e-recrutamento):
Alternativas:
a)
É estratégico, pois auxilia o gestor nas tomadas de decisões.
b)
É melhor que o recrutamento tradicional.
c)
Exige números limitados de caracteres ou informações.
d)
Favorece o alcance de pessoas em larga escala, gerando menor contingência de currículos para a seleção de candidatos.
e)
Confere maior objetividade ao processo de recrutamento e seleção devido à inexistência de contrato entre empregador e empregado.
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Alternativa a. As ferramentas digitais, aplicadas em conjunção com as demais técnicas de recrutamento, são um recurso estratégico, auxiliando na tomada de decisão. O chamado recrutamento digital inclui:
O recrutamento digital como ferramenta de suporte
Recursos como análise de currículo on-line e checagem nas redes sociais ainda não substituem, na maior parte das vezes, o processo convencional de seleção, mas produzem informações úteis para a escolha.
As alternativas apresentadas no exercício propõem interpretações:
Continue aprendendo sobre recrutamento aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/52172143
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