5)
Com vistas a adequada estruturação de um programa de treinamento e desenvolvimento é fundamental compreender a diferença entre as competências orientadas para liderança e as competências que são próprias da gestão.

Considerando as competências em questão, assinale a única alternativa correta.

Alternativas:

a)
As competências de liderança requerem habilidades de planejamento, decisão e atuação artística.

b)
As competências de liderança incluem habilidades de cozinhar, criar e recriar técnicas e métodos.

c)
As competências de gestão referem-se às habilidades de influenciar em redes sociais, inspirar, incentivar e conduzir equipes e trabalhos.

d)
As competências de gestão dizem respeito às habilidades de planejar, organizar trabalhos, formar equipes, tomar decisões, treinar e apoiar.

e)
As competências de liderança dizem respeito às habilidades de planejar, centralizar tarefas e responsabilidades e não tomar decisões.