A abordagem do Líder Coach trata de um paralelo entre o papel do treinador (coach, em inglês) e o gestor que se preocupa com o desenvolvimento de seus subordinados. O termo foi utilizado pela primeira vez por Rhand Di Stefano, em 2005, quando publicou um livro sobre o tema. Na prática, o coach ajuda o seu colaborador nas etapas:
I- A descobrir e explorar seu potencial.
II- A analisar os próprios erros.
II- A aprender.
IV- A alcançar as metas da empresa.
Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas:
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Resposta correta: I, II e III estão corretas. Conferido pelo AVA.