A aplicação dos benefícios requer um planejamento detalhado, com uma visão clara das necessidades e dos objetivos a serem alcançados, sem é claro de deixar de levar em conta a concorrência.



São vantagens dos benefícios para os empregados:



a.
Melhora as relações com a empresa


b.
Oferece meios de melhorar o relacionamento social da empresa com seus clientes


c.
Favorece o pensamento critico na busca pela eficiência organizacional


d.
Aumenta sentimento se insegurança


e.
Diminui a satisfação no trabalho