Por volta de 1960, a expressão Administração de Recursos Humanos – ARH - começou a substituir a Escola das Relações Industriais. Os recursos humanos ou RH ocupou um espaço, agora físico e consolidado, dentro das empresas com atribuições bem delineadas e conhecimento científico próprio da área; O fator humano está cada vez mais proeminente e outros aspectos surgem em decorrência das necessidades da empresa e das pessoas, como a gestão de talentos, do capital intelectual e do conhecimento, então a expressão RH precisou ser ampliada em sua atuação e visão organizacional passando agora a ser denominada de Gestão de Pessoas.



Com base no texto e as informações aprendidas ao longo do estudo, assinale a alternativa que corresponda com as respectivas funções do RH.



I - Recrutamento (divulgação de vagas) e seleção de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento de pessoas.

II – Apenas recrutamento (divulgação de vagas) e treinamento de colaboradores.

III - Avaliação de desempenho, construção de cargos e salários, higiene e segurança do trabalho.

IV – Apenas avaliação de desempenho e salários, sendo higiene e segurança destinado a outros setores.

V - Departamento de pessoal (questões burocráticas relacionadas a admissão e desligamento de pessoal) e qualidade de vida no trabalho.


Escolha uma opção:

a.
II e III apenas.


b.
Todas as alternativas estão corretas.





c.
II, III, V apenas.


d.
I, III, V apenas.


e.
I e V apenas.