Ao contrário do que muita gente pensa o comportamento de liderar não diz respeito, a uma relação de gerente e colaborador, mas a qualquer tipo de interação entre pessoas, em pequenos ou grandes grupos. A liderança pode ser considerada como um processo que envolve dirigir o comportamento das pessoas rumo ao alcance de alguns objetivos, preferencialmente comuns. Dirigir, nesse caso, deve ser entendido como levar as pessoas a agir em uma certa maneira ou a seguir um curso particular de ação. É uma tentativa interpessoal, dirigida por um processo de comunicação, para a consecução de alguma/as.



A liderança, assim como o comportamento atitudinal possui elementos que a caracterizam, sendo eles quatro. Analise as asserções a seguir e assinale a alternativa que corresponda com esses elementos anteriormente citados.



I – A influência, a situação, a imposição e os objetivos a alcançar.

II – A influência, a concorrência, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.

III – A influência, a situação, o processo de comunicação e os objetivos a alcançar.

IV - A determinação, o processo de comunicação e a competitividade.
Escolha uma opção:

a.
Todas as alternativas estão corretas.



b.
II e IV apenas.


c.
I e IV apenas.


d.
III apenas.


e.
IV apenas.